Отзывы сотрудников о работе в компании ГК ICL
Ведущий программист
Что нравится?
Хорошее размещение офиса и белая зарплата
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и держать данное слово руководством
Аналитик
Что нравится?
Комфортное расположение офиса. Дружный коллектив. Столовая в здании.
Что можно улучшить?
Дать возможность сотрудникам расти. Не урезать аттестацию. Повысить оклад и первоначальную ЗП.
Инженер-программист
Что нравится?
Отзывчивый коллектив, рост зарплаты, все условия труда, возможность роста
Что можно улучшить?
Более конкретную зарплату, более новое оборудования, возможность выбирать себе задачи
Сборщик ПК
Что нравится?
Большая стабильная компания
Что можно улучшить?
Повысить зар плату хотя бы до рыночной, а лучше повыше. условия труда, увеличить продолжительность и количество перерывов, условия для отдыха
Технический специалист
Что нравится?
Интересная работа , атмосфера , коллектив , корпоративы и активности
Что можно улучшить?
Систему повышения зп и продвижения по службе , гибкость при переходе от одной специализации в другую
Инженер-системотехник
Что нравится?
Организация корпоративных мероприятий, комфортный офис, обучение английскому языку, спортивные мероприятия
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии, требования заполнять кучу отчетности, непродуманная система премирования, не было...
Ведущий эксперт по информационной безопасности
Что нравится?
Дистанционна работа. Рабочий АРМ. Отношение в коллективе! Руководитель
Что можно улучшить?
Что-то улучшать может и надо, но по человечески меня всё устраивало!
Руководитель группы
Что нравится?
Гибкое начало рабочего дня, интересные проекты
Что можно улучшить?
Целепологание, оценку работы сотрудников, систему наказаний/поощрений
Инженер-программист 2 категории
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Лучшее планирование, отсутствие внеурочной работы (надо отметить, что она оплачивается)
Программист-стажер
Что нравится?
Удобный график работы, отзывчивый коллектив, рабочие процессы хорошо выстроены, созданы условия для комфортной работы
Что можно улучшить?
При обучении стажеров нужно действительно обучать их