1. ГК «DIGIS»
ГК «DIGIS»
ГК «DIGIS»
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
39 отзывов
1-2
3
2-3
5
3-4
6
4-5
26
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ГК «DIGIS»

Бренд-менеджер

Уже не работает в компании
4,83
Ярославль, июнь 2025

Что нравится?

Все отлично, отзывчивый коллектив, руководство, есть поле для развития. Учитывается твое мнение.

Что можно улучшить?

Безусловно надо работать над CRM, Старый 1С усложняет жизнь сотрудникам, нужно развиваться в строну перехода на боле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент бренд-менеджера

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, июнь 2025

Что нравится?

Нравится всё, от условий в офисе, до списка задач и корпоративной культуры. Компания закреплена на рынке, растет, а вместе с ней растут и сотрудники)

Что можно улучшить?

В целом, в компании все и всё на своих местах, тяжело говорить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,67
Москва, май 2025

Что нравится?

Надежная компания, официальная ЗП, ДМС, хороший коллектив, развитая корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Изменить график работы до 18:00 и установить массажное кресло)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-акустик

Уже не работает в компании
3,17
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Высокий уровень доверия, хорошая атмосфера взаимодействия, взаимная доброжелательность, дружественность коллектива

Что можно улучшить?

Компетенция управления требует коррекции в сторону большего контроля и отчетности подчиненных. Изл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Устраивают различные тимбилдинги для сотрудников на праздники, программа наставничества на испытательном сроке, коллектив, гибридный график

Что можно улучшить?

Пока не заметила недостатков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличный профессиональный коллектив, лояльное руководство. Много корпоративных мероприятий. Есть ДМС со стоматологией. График работы гибридный - это очень здорово! Чувствуется забота работодателя о сотрудниках, можно поделиться своим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Расположение работы. Очень удобно было добираться, так как жилье находилось непосредственно рядом.

Что можно улучшить?

Улучшить взаимосвязь отделов. За переработки нужно платить, а не говорить "спасибо".


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по организации мероприятий

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень хороший, дружелюбный и компанейский коллектив. Отличные условия труда, комфортный офис - удобное расположение, большой выбор где пообедать. Хорошо проработанная система адаптации - есть большой пул инструкций и регламентов + вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Компания на рынке давно, но продолжает активно развиваться. Здесь очень ценят своих сотрудников, проводят на постоянной основе корпоративы, тимбилдинги, тренинги-денег не жалеют, в общем. ДМС, фитнес и прочие плюшки ЗП в рынке +руков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,33
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

ЗП без задержек, хорошие корпоративные мероприятия. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

ЗП существенно ниже рынка, отсутствие карьерного роста на большинстве должностей. Не понятная система оценки результатов выполнения задач и ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста