Геоскан

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,7

106 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

ГК «Геоскан» — российская группа технологических компаний, зарегистрированная в Санкт-Петербурге 12 октября 2007 года под руководством генерального директора Юрецкого Алексея Владимировича, специализирующаяся на разработке, производстве и эксплуатации беспилотных авиационных систем (БАС) самолетного и мультироторного типа, а также программного обеспечения для фотограмметрической обработки данных и трехмерной визуализации. Компания создает комплексные решения для аэрофотосъемки, геологоразведки, мониторинга линий электропередач, инвентаризации полигонов ТКО и создания 3D-моделей объектов, включая первые в России коммерческие БАС, внесенные в Госреестр средств измерений, и спутниковые платформы вроде «СтратоСат ТК-1». Геоскан владеет полным циклом производства — от авионики и сенсоров до планеров, коптеров и услуг по обучению операторов, с дочерними структурами в Москве, Сургуте и Белгороде, а также резидентством в «Сколково». Достижения включают открытие месторождения железной руды с помощью БАС, развертывание сети станций приема спутниковых данных и разработку ПО «ГИС Спутник» для геодезии и градостроительства. В штате более 1000 сотрудников, компания активно работает в сфере радиоэлектроники, приборостроения и ИТ, предоставляя услуги по аэрофотосъемке и технической поддержке.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Геоскан

Инженер-конструктор

Статус занятости не указан

2,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

Менеджмент, условия начисления зп Свобода графика, выбор места работы, офис

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

Желаю только рости и развиваться компании!

Хотелось бы столовую на территории в которой можно пообедать,есть куча аппаратов с едой,но там не всегда есть то что хочется и довольно большой ценник Все очень дружелюбные,рабочие места чистые и подготов...

Программист

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

Конечно хотелось бы больше зарабатывать. В целом за год работы претензий нет. Отношение руководства к сотрудникам, благоприятная атмосфера в коллективе (руководство постаралось). Современный стек, очень интересные задачи - результат своей работы т...

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

Улучшить взаимодействие между подразделениями. Великолепное отношение к персоналу. Всегда учитывается мнение сотрудников, стараются идти на встречу.

Программист

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

добавить компенсацию фитнеса и расширить ДМС (стоматологией)

зарплаты средние по рынку, хотелось бы выше

нет возможности работать удалённо интересные проекты

адекватное руководство, все в прошлом инженеры

белая зарплата без задержек

домашняя обста...

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

Отношение начальства, коммуникация между сотрудниками и увольнение ненужных кадров Комфортное рабочее место, отличный ремонт, современное оборудование. Белая зарплата, точно в срок, без задержек. ДМС, тимбилдинг, корпоративы.

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, июнь 2025

Отсутствие удаленки, смутные перспективы зарплатного роста Забота о сотрудниках. Отличный коллектив. Корпоратив два раза в год. Хорошее рабочее место

Техник-испытатель бпла

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Отличная компания. Есть возможность для карьерного роста. Дружелюбный коллектив из компетентных специалистов.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. По большей части и так всё отлично в данной компании.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер-стажер

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

1)Свободное начало рабочего дня 2)Отношение руководства к подчиненным 3)Условия труда 4) Возможность проходить курсы обучения, наличие разных видов активностей вне работы

Что можно улучшить?

Выдавать более формальные тз для ускорения...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец

Статус занятости не указан

1,0

Санкт-Петербург, апрель 2025

Я не могу назвать компанию иначе, как ГеоСКАМ, потому что там наблюдается крайне неорганизованный и хаотичный рабочий процесс. Много должностей дублируются без видимой на то необходимости, что вызывает недоумение и вопрос: "А зачем это?". В компан...