1. 4
Генпро
Генпро
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,4
59 отзывов
1-2
0
2-3
6
3-4
10
4-5
49
Генпро — компания, оказывающая полный комплекс услуг по генеральному проектированию современных жилых комплексов, туристических, промышленных и инфраструктурных объектов. А также креативное архитектурное бюро, с профессиональной командой специалистов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Генпро

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, условия труда, заработная плата, возможность развития

Что можно улучшить?

четко разграничить обязанности между отделами и наладить внутреннее взаимодействие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор 2 категории

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Интересные проекты ,хороший коллектив ,возможности для карьерного роста

Что можно улучшить?

Распределение ресурсов ,оплату за переработки ,включить стоматолога в ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, команда профессионалов, каждый знает свое дело, высокий темп и интересные проекты. Получил уникальный опыт.

Что можно улучшить?

Операционный процессы и взаимодейтствие между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, август 2024

Что нравится?

1. Большая компания, в которой все проектные процессы настроены внутри. Если хочешь с кем-то проконсультироваться, всегда есть такая возможность 2. Большая доля имиджевых объектов, которые формируют сильное портфолио. Ценный опыт отв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Удалённая работа Хороший коллектив Отличная поддержка Удобный чат компании Есть дополнительные бонусы после испытательного

Что можно улучшить?

Не самый лучший дмс (но нормальный для экстренной помощи и много где есть - по стране). Зп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июль 2024

Развитая корпоративная культура, удаленная работа по желанию, график работы тоже можно выбрать, точнее начало рабочего дня. Меня тут все устраивает, зп на уровне, условия труда достойные.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2024

Что нравится?

Открытость к предложениям, комфортные условия труда (все лучшее для сотрудников), возможность самостоятельно управлять своим рабочим временем, доверительное и доброжелательное отношение руководства.

Что можно улучшить?

Нет идей, все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор 3 категории

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2024

Что нравится?

Прекрасная корпоративная культура, возможность работать удаленно, свобода в выборе времени работы (график от 8-17 до 10-19)

Что можно улучшить?

Не всегда взаимодействие между группами эффективно из-за разных стандартов работы (но над...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Стремительный личностный и профессиональный рост. Высокая степень свободы в построении работы.

Что можно улучшить?

Порой серьезная нагрузка, дефицит кадров. Также можно реорганизовать пространство офиса, поставить более современное ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Интересные амбициозные задачи, есть аттестация, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами, ввести регламенты для четкого разграничения функционала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста