1. Где мои дети
Где мои дети
Где мои дети
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
25 отзывов
1-2
3
2-3
1
3-4
4
4-5
19
Отзывы (25)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Где мои дети

Head of Analytics

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Открытость к новому, стремительный рост и развитие компании, ориентированность на результат, проактивность и опытность коллег. Все что можно улучшить – активно компанией улучшается.

Что можно улучшить?

QA направление в настоящий моме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product manager

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Здоровый доброжелательный коллектив, все нацелены на развитие, основатели компании сильно вовлечены и работают вместе со всеми. Продукт глобальный, а компания небольшая и гибкая.

Что можно улучшить?

Дополнительные компенсации для сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product manager

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

-Большая вовлеченность в продукт со стороны основателей и С-Level. Высокая заинтересованность в развитии продукта. -Коллектив действительно профессиональных сотрудников. Каждый сотрудник действительно эксперт в своей области. Ощущаеш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Интересный и полезный миру продукт. Четкая и понятная система целей, грамотно описанные задачи, понятен вектор развития компании. Нравится ощущение того, что ты реально влияешь на продукт, на какой бы позиции не работал. Лояльное отн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Процессы в продуктовых командах норм.

Что можно улучшить?

Слабый профессиональный уровень рекрутеров. Общение ведут с позиции превосходства. Игнорируют сообщения, на которые не хотят отвечать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста