1. ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина
ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина
ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина
Оценка компании
3,1
105 отзывов
1-2
26
2-3
37
3-4
25
4-5
29
Отзывы (105)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ С.С. ЮДИНА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"
Руководитель:Галкин Всеволод Николаевич
Дата регистрации:12.08.1996
ИНН:7724070870
КПП:772401001
ОГРН:1027700233615
ОКПО:05006958

Отзывы сотрудников о работе в компании ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина

Операционная медицинская сестра

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Нормальный коллектив , в кафе вкусный кофе , ну и пожалуй все

Что можно улучшить?

Все Начиная с условий труда , заканчивая отношения руководства

Врач-акушер-гинеколог

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Возможность учиться быть врачом так как это всё таки бюджетная организация, хороший уровень зарплаты для города

Что можно улучшить?

Отсутствие лояльности руководства практически во всех вопросах, отпускают только если причина прописа...

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Коллектив , специфика, зав и старшая чудо Есть комната приема пищи для среднего мед персонала , не хвататет правда места для отдыха

Что можно улучшить?

График стабильнее и увеличить количество сотрудников в смене , оплачивать перераб...

Медсестра- анестезист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Мне нравилось там работать. Ушла по уходу за родителями. Самая лучшая клиника в Москве.

Что можно улучшить?

Там все как положено! Ничего не добавишь- есть даже кафе со вкусным кофе. Ну если бы открыли такое кафе ао всех корпусах было...

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Ремонт, расходные материалы всегда в наличии,в сравнении в других больницах

Что можно улучшить?

График, парковку для сотрудников Приходилось по 20 мин искать во дворах место


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фельдшер-лаборант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Руководство, как руководство! Всё хорошо, хороший график работы, зарплаты во время, премии, отпуск 35 дней.

Что можно улучшить?

Зарплату поднять, за вредность!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младшая медсестра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошие условия, отличная больница! Мне нравилось все! Всегда в наличии все расходные материалы, снабжение отличное

Что можно улучшить?

Единственное, не хватало взрослых подгузников в ОРИТ. Там 8 из 10 нуждаются в них, и порой приход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рентгенолаборант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Транспортная доступность, отличный коллектив, интересные кейсы при выполнении исследований

Что можно улучшить?

Сделать адекватной нагрузку для персонала (вместо трёх человек на одно время приёма), увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра-анестезист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Профессиональный врачебный состав. Здесь действительно делают сложные операции и спасают жизни.

Что можно улучшить?

Отношение со стороны руководства, своевременное пополнение расходки. Поощрение сотрудников. Сделать так, чтобы бескон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач анестезиолог-реаниматолог

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Многопрофильная больница,есть своя парковка для сотрудников,неплохое оснащение рабочего места

Что можно улучшить?

Администрация-стараются платить голый оклад,за все снимают интенсивность,создают невыносимые условия труда-объем работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста