1. ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина
ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина
ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина
Оценка компании
3,1
105 отзывов
1-2
26
2-3
37
3-4
25
4-5
29
Отзывы (105)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ С.С. ЮДИНА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"
Руководитель:Галкин Всеволод Николаевич
Дата регистрации:12.08.1996
ИНН:7724070870
КПП:772401001
ОГРН:1027700233615
ОКПО:05006958

Отзывы сотрудников о работе в компании ГБУЗ ГКБ имени С.С.Юдина

Врач анестезиолог-реаниматолог

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Только то, что было относительно недалеко от дома по московским меркам.

Что можно улучшить?

Улучшить надо в принципе все. Потому что все очень плохо. Все на стрессе, условия ужасные, санитарная комната, она же и туалет для мед персон...

Акушер- гинеколог с УЗД

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность находить и выходить на подработки Лояльность начальства

Что можно улучшить?

Заработная плата, возможность посещать переподготовки и обучения с отрывом от производства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Мне все нравится , кроме нагрузки и зарплаты на эту нагрузку

Что можно улучшить?

Заработную плату, количество среднего и младшего персонала. Но это опять первый пункт .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-онколог

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты. Хорошие условия труда и оборудование . Хороший коллектив .

Что можно улучшить?

Повысить за такую нагрузку заработную плату и премии .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-терапевт

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Крупная городская больница с хорошим именем, мне повезло работать с хорошими коллегами, которые всегда помогали. Со средним и младшим медперсоналом тоже проблем не возникало, все трудяги.

Что можно улучшить?

Большое количество перера...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра реанимации

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошая старшая медсестра. Дружный коллектив. Удобное расположение, интересная работа.

Что можно улучшить?

На тот момент небольшая зарплата. В связи с семейными обстоятельствами пришлось уйти.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Функционал больницы, приобретаемый опыт со сложными клиническими случаями, современный ремонт

Что можно улучшить?

Зарплата, контакт между отделениями (нет нормального списка телефонных номеров даже), не говоря о каких-нибудь удобных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медсестра

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Есть с чем сравнивать,пришло новое руководство и все стало приходить в упадок.Отношение как к скотам,какие-то выдумывают задания,придумывают несуществующие нормат.документы…Большая часть чудесных врачей и среднего персонала ушли и ни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра -анестезист

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, стабильные выплаты заработной платы. Оснащение рабочего места.

Что можно улучшить?

Свобода выбора графика, увеличение выплат при увеличении обьема работы, вернуть дополнительный отпуск.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Отличный коллектив. Теплое отношение сотрудников между собой

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Отсутствие условий отдыха. Столовая без воды и раковины. Отсутствие кондиционеров, система вентиляции не работает.