
Отзывы сотрудников о работе в компании ГБУ Система 112, Филиал № 1
Старший специалист по приему и обработки экстренных вызовов ОПиОЭВ
Что нравится?
из плюсов только график работы , сутки через четыре , колектив доброжелательный спросить то что не знаешь можешь в лбой момент
Что можно улучшить?
зарплату , так как для такой рабоыт уровень дохода очень мал
Старший специалист по приему и обработке экстренных вызовов
Что нравится?
График сутки 4, жаль доп смены считают в годовую зп, старшие смены, больше ничего
Что можно улучшить?
Заработную плату, коллектив больше, больше привилегий и рост
Ведущий специалист оперативного отдела приема и обработки экстренных вызовов
Что нравится?
Коллектив (смена) супер, всегда поддержат и помогут. Условия отдыха так себе на 3 из 5. Начальство… каждый год обещает быть лучше на за три года всё становилось только хуже. В любом случаи работа специфическая, не каждый справится, н...
Старший специалист по приему и обработке экстренных вызовов
Что нравится?
Нравится сама суть работы, интересная и нужная работа. Бывает тяжело, бывает очень тяжело, устаешь от заявителей, которые не видят в тебе помощь
Что можно улучшить?
Конечно поднять ЗП, меньше требовать от работников того, что они не...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда, индексация раз в год, но небольшая сумма, оплата больничного, график работы 5/2, возможно сверхурочная работа (не оплачиваемая), возможно это было только у некоторых
Что можно улучшить?
Нет электронного до...
Специалист по приему
Что нравится?
Возможность совмещать работу с учебой, возможность учавствовать в различные мероприятиях , конкурсах и соревнованиях .
Что можно улучшить?
Условия сна и отдыха , возможность корректировки графика сна посменно.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошее и понимающее руководство, которое слушает и всегда поможет
Что можно улучшить?
Зарплату, зарплату выплачивают вовремя, но зарплата смешная, оклад мизерный 35 тыс все остально это %
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В основном лояльное руководство, условия для роста, нестандартная работа.
Что можно улучшить?
Не привлекать сотрудников на необязательные мероприятия, не проводить необязательные сборы денег