1. ГБПОУ Ставропольский Региональный Многопрофильный колледж
ГБПОУ Ставропольский Региональный Многопрофильный колледж
ГБПОУ Ставропольский Региональный Многопрофильный колледж
Оценка компании
3,0
4 отзывов
1-2
1
2-3
2
3-4
2
4-5
0
Отзывы (4)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ"
Руководитель:Бледных Евгений Викторович
Дата регистрации:20.12.1995
ИНН:2635015691
КПП:263501001
ОГРН:1022601977364
ОКПО:02501700

Отзывы сотрудников о работе в компании ГБПОУ Ставропольский Региональный Многопрофильный колледж

Преподаватель по совместительству

Уже не работает в компании
3,83
Ставрополь, февраль 2025

Что нравится?

В целом нормальное место, если подрабатывать или временно поработать, доход не самый высокий, но в целом норм

Что можно улучшить?

Побольше платить и меньше пар вечером, всем не удобно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
2,0
Ставрополь, декабрь 2024

Что нравится?

Берут без опыта работы. Дешевая столовая. В некоторых кабинетах есть кондиционеры.

Что можно улучшить?

Сделать нормальное расписание, чтобы преподаватель не бегал между тремя корпусами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист, тендерный срециалист

Уже не работает в компании
2,83
Ставрополь, июль 2024

Что нравится?

Оборудованное рабочее место, своя столовая, условия как в государственных учреждениях , все праздники и выходные

Что можно улучшить?

Руководство обещает и не выполняет, зарплата поднимается крайне редко, люди не особо приятные в неко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
3,33
Ставрополь, февраль 2024

Что нравится?

Очень лояльное руководство, творческая свобода в решении задач, сами задачи порой нетривиальны, отсутствие тайм-трекеров.

Что можно улучшить?

Сделать более прозрачной и понятной систему формирования оплаты, надбавок и премий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста