1. ГБОУ школа №219 Красносельского района Санкт-Петербурга
ГБОУ школа №219 Красносельского района Санкт-Петербурга
ГБОУ школа №219 Красносельского района Санкт-Петербурга
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
2,8
12 отзывов
1-2
4
2-3
5
3-4
0
4-5
3
Отзывы (12)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА № 219 КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Руководитель:Козлова Елена Валентиновна
Дата регистрации:30.04.2019
ИНН:7807228045
КПП:780701001
ОГРН:1197847106929
ОКПО:39350294

Отзывы сотрудников о работе в компании ГБОУ школа №219 Красносельского района Санкт-Петербурга

Учитель

Уже не работает в компании
1,2
Не указан, сентябрь 2026

Что нравится?

Новое современное здание школы

Что можно улучшить?

Повысить компетентность директора и ряда ее заместителей, изменить их отношение к учителям и образовательному процессу. Уменьшить количество мероприятий (концертов, соревнований, лин...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, сентябрь 2026

Что нравится?

Новая оснащенная школа с прекрасными детьми

Что можно улучшить?

Есть несколько нюансов, которые не видны при устройстве на работу. Отсутствует связь между структурными подразделения школы. Нагрузку необходимо каждый год согласовывать...

Заместитель директора по безопасности

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, грамотный и внимательный руководитель. Новая школа, 2 корпуса.

Что можно улучшить?

Само собой зарплату бы побольше, однако это бюджетное учреждение и не всё зависит от руководителя, тем не менее меры поддержки хор...

Учитель

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, август 2025

Что нравится?

Новое здание, бассейн, учительская с кофе-машиной, цветы на этажах, дети все в школьной форме.

Что можно улучшить?

Отношение администрации к сотрудникам, постоянные замещения ставят без согласия, расписание уроков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Учитель английского и немецкого языков

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Энергичность. Умение отстаивать свою точку зрения. Хорошие организаторские способности.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Охрану труда. Систему поощрений. Наличие комфортного рабочего места для всех сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Учитель

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

современное здание, бассейн, хорошая столовая, классные дети - все в школьной форме. школа много времени уделяет воспитательной работе.

Что можно улучшить?

отношение руководства к сотрудникам, мало компетентные завучи (не могут ответ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Место работы недалеко от дома, вежливые преподаватели, воспитанные ученики, просторная библиотека, кабинеты, несколько спортзалов, бассейн

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Учитель физической культуры , тренер по футболу

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Новая школа, хорошая база. Но на этом все. Большая текучка кадров- это показатель! Не советую сюда устраиваться, берегите себя и свои нервы. Не теряйте свое время! Возможно смена руководства, сделает эту школу одной из лучших в этом...

Методист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Гибкость в руководстве, создание комфортных условий, поощрение за труд

Что можно улучшить?

Большое количество воспитательных мероприятий, соблюдение режима работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

школа была рядом с домом, возможность пользоваться бассейном, столовая (можно вкусно поесть за недорого), 4 раза в год посетила музеи, не навязывали замещение уроков

Что можно улучшить?

отношение руководства к педколлективу, доступно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста