Отзывы сотрудников о работе в компании ГАОУ ДПО МЦКО
Отзыв сотрудника
Что нравится?
• Коллектив • Соблюдение графика выплат з/п • График 2/2 • Возможность согласовать отгул
Что можно улучшить?
• Уровень зп • Обучить руководство взаимодействию с другими людьми • Условия труда
Ведущий специалист центра аналитики
Что нравится?
Большой спектр задач, возможность проявить себя, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Не всегда понятно, что делают сотрудники в других подразделениях.
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Комфортные условия труда. Стабильный доход и адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность совмещения с основной деятельностью, работа в каникулярный период без ущерба основной должности
Что можно улучшить?
Обучение персонала и больше практических занятий
Верификатор
Что нравится?
Работала по срочному ТД верификатором. Как подработка - отличный вариант, большое количество смен на выбор в первой или второй половине дня.
Что можно улучшить?
Во время экзаменов сотрудники из администрации заняты до предела. Думаю,...
Верификатор ЕГЭ
Что нравится?
Очень дружный коллектив, хорошие руководители и наставники, всегда помогут решить возникшие проблемы
Что можно улучшить?
Перерыв длится всего 10 минут, из-за того, что приходилось очень много времени проводить смотря в монитор - 10 м...
Преподаватель
Что нравится?
Хорошая организация, минимальное воздействие со стороны, лояльность, хороший контингент учеников
Что можно улучшить?
Всегда можно что-то улучщить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
профессионал высокого уровня, грамотная постановка задач, создание сплоченного коллектива.
Что можно улучшить?
поощрение сотрудников за высокое качество выполняемой работы.
Инженер отдела эксплуатации зданий
Что нравится?
Стабильность присутствует, нормальные условия для работы, адекватный коллектив.
Что можно улучшить?
Мотивацию для сотрудников, развитие по карьерной лестнице, уменьшить количество бумажной работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный и гибкий график, хорошое обучение новых сотрудников
Что можно улучшить?
Непостоянство работы привлеченных сотрудников, иногда у руководителей получается закрывать места штатными сотрудниками на несколько месяцев.