1. 9
Галс-Девелопмент
Галс-Девелопмент
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,4
230 отзывов
1-2
16
2-3
12
3-4
36
4-5
187
ГК «Галс-Девелопмент» – один из крупнейших застройщиков Москвы. Текущий портфель компании насчитывает свыше 25 проектов. Компания специализируется на сегментах коммерческой и жилой недвижимости, контролирует все этапы жизненного цикла проекта от разработки концепции до последующего управления готовым объектом. Среди реализованных объектов компании – ТРК «Центральный Детский Магазин на Лубянке», элитные кварталы «Театральный Дом» и «Сады Пекина», БЦ SkyLight, МФК «Искра-Парк» в Москве, деловой квартал «Невская Ратуша» в Санкт-Петербурге, «Swissotel Resort Sochi Kamelia 5*» в Сочи и другие. "Галс-Девелопмент" входит в ТОП-20 работодателей Рейтинга работодателей России 2023 по версии hh.ru. Топ-менеджмент входит в ТОП-5 рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и в рейтинг самых перспективных молодых специалистов рынка недвижимости 40х40 по версии журнала CRE. Ключевая задача "Галс-Девелопмент" как работодателя – удержание талантов и предоставление сотрудникам с высоким потенциалом возможностей для развития. Well-being культура основана на корпоративных ценностях компании. В любой ситуации для нас важна информационная открытость и работающие каналы обратной связи. В "Галсе" принято активно участвовать в обсуждении жизни компании, ведь обратная связь – это ориентир для дальнейшей работы каждого из нас. Мы уверены, что формирование четких целей и «дорожной карты», где виден персональный вклад каждого сотрудника в общее дело, влияет на мотивацию человека и то удовольствие, которое он получает от работы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Галс-Девелопмент

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании Галс: отзывы сотрудников о компании положительные, так как компания предоставляет сотрудникам стабильную высокую нагрузку, хороший доход, отличные годовые премии, возможности профессионального роста и надежность компании, объекты которой не стыдно продавать. В компании есть возможность заслужить повышение зарплаты, что подтверждается опытом сотрудников. Адекватная зарплата + премия реально заслужить повышение, проверено на собственном опыте. Обсуждаемая зарплата опять же, был разговор с руководителем на эту тему, привел аргументы и показатели собственной эффективности - руководитель принял решение повысить зарплату. Компания надежная и стабильная в финансовом плане.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

очень крутой офис, большие зоны кафетериев, много активностей, подарков и мероприятий для сотрудников

Что можно улучшить?

компания небольшая, при этом комфортный микроклимат, поэтому сложно расти внутри, хотя HR очень стараются помоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2024

Что нравится?

Современная компания с хорошими условиями труда и возможностями для роста

Что можно улучшить?

Усиление команды по количеству сотрудников в отделе. Система наставничества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2024

Что нравится?

Во время испытательного срока платят 100% зарплаты (зп выплачивается стандартно, 2 раза в месяц, обычно рано утром приходит на карту, что большой плюс). Ежегодная премия, если выполнишь KPI. Есть ДМС, в которое включены стоматология...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор проекта

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, апрель 2024

Что нравится?

официальное оформление, ЗП высокая. Компания надежная, уже 30 лет существует, так что чувствую уверенность в завтрашнем дне. Есть корпоративная программа Галс Плюс, там много чего для сотрудников сделано, особенно в плане здоровья. И...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, март 2024

после испытательного срока подключили к ДМС, там даже стоматология включена, а это очень приличная статья расходов… Зарплата официальная, соцпакет. На праздники от компании получаем небольшие презенты. Есть специальные условия кредитования, у нас...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2024

работаю в отделе сопровождения проектных и строительных работ. Коллектив хороший, мы настоящая команда, если возникают какие-то проблемы – быстро и оперативно их решаем. Многие общаются между собой неформально, встречаются и вне работы.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

офис рядом с метро, дорога на работу не занимает много времени. Периодически организуют корпоративные мероприятия, причем не только для нас, но и для наших семей, узнаешь коллег с новой стороны. Ну и по зарплате все хорошо, по итогам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Москва, март 2024

Что нравится?

Работа в центре, своевременная оплата труда, больше ничего не было

Что можно улучшить?

Все. Коммуникацию между сотрудниками, отношение руководства. Уйти буквально за 1 минуту до окончания рабочего дня и выговор на след день. Много вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

на испытательном сроке платят полную зарплату (он длится 3 месяца). Ежегодную премию получают те, кто отработал в компании минимум полгода, но у меня руководитель пошел навстречу – мне тоже начислили премию, хотя отработала всего 5 м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,17
Москва, март 2024

Что нравится?

Надежный работодатель. Спецпрограммы для сотрудников. Масштабные проекты.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста