Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- Отличная зарплата, интересные проекты и множество бонусов.
- Возможность работать удаленно.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Чистота, красота, белая зарплата, тринадцатая зарплата, премия в апреле, мотивирующий платеж на отпуск раз в год, подарок на новый год и на ДР компании, крутой профсоюз, четыре классных столовых в шаговой доступности (речь про офис н...
Сотрудник
Что нравится?
Коллектив +-, корпоративная программа для сотрудников, ДМС, лояльное руководство .
Что можно улучшить?
Наладить в первую очередь коммуникацию между отделами, особенно, которые работают в связки, а вторую между сотрудниками, сократить...
Сотрудник
Что нравится?
Хорошее обучение, есть ДМС, в принципе все, ничего хорошего сказать не могу
Что можно улучшить?
Зп маленькие по рынку. Премии могут не доплатить, надо следить. Постоянные депремы, пытаешься обжаловать, ты не прав в любом случае. Колл...
Сотрудник
Что нравится?
Полноценное введение в структуру работы. Есть обучение, наставничество на период обучения. Всегда можно уточнить вопрос у руководителя. Достойная оплата, если выходить на переработки, дополнительно оплачивается.
ДМС с первого дня р...
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
ДМС хорошее, коллектив нормальный, возможность получить средний по рынку оклад
Что можно улучшить?
Из минусов Премии слишком малые, планерки по утрам за 2-2.5 часа до начала рабочей смены, выезды в другие офисы на замену, строгий дре...
Кассир
Что нравится?
Социальный пакет, ДМС, оплачиваемый больничный .
Что можно улучшить?
Не знаю как можно улучшить систему?
Ведущий специалист управления по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Близость к дому. Прекрасное зона отдыха и приёма пищи. Коллеги.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между филиалами.
Сотрудник
Что нравится?
Организация безусловно стабильная и одна из крупнейших в стране
Что можно улучшить?
Ценность конкретного сотрудника около нулевая. Блуждающие команды со своими фаворитами
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Правильно поставленные цели по SMART, идут всегда на уступки, предоставляют бесценный опыт в работе
Что можно улучшить?
Развитие среднего звена «руководителей групп»
Сотрудник
Что нравится?
Только окладная часть,более ничего
Хороший комфортный кабинет
Что можно улучшить?
Программы,обстановка в коллективе,помощь при адаптационном периоде,полноценное обучение с наставником.