1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Уссурийск, январь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата з/п; хороший график; ДМС с 1 дня трудоустройства; дополнительные материальные выплаты. И так далее, плюсов много

Что можно улучшить?

Все отлично, руководство меняется, меняются задачи и планы, но без этого никак


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Соц пакет Возможность удалённой работы Коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы Прозрачность и реальность премий Современный взгляд руководства на управление Командность Красивое сокращение бюрократических процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Ноябрьск, январь 2022

Что нравится?

Медицинское обслуживание ДМС , своевременная оплата труда, коллеги отдела операционного обслуживания.

Что можно улучшить?

График работы, условия труда, отношение начальства, микроклимат в офисе (зимой в шубах сидим), помощь и поддерж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Дмс-единственный плюс Расположение офиса около метро Если повезёт у вас будет коллектив

Что можно улучшить?

ПО, все программы времен "царя гороха", грузится все очень долго, +100500 кнопок и бумажек. Отношение руководства Зарплата на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность,коллектив, лояльность работодателя

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник направления партнерских продаж ипотечного кредитования

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, полный соц пакет, Дмс расширенный

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Конкретность, ровная з, п. Плюс бонусы, транспорт туда и обратно

Что можно улучшить?

Работать чють веселее, и с дополнимими выходными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отличный офис, хороший коллектив, можно зарабатывать

Что можно улучшить?

Коммуникацию между филиалами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Уровень дохода, стабильность, график работы

Что можно улучшить?

Клиентоориентированность улучшить, качество предоставляемых услуг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела мотивации

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удаленный график работы, сплоченный коллектив, социальные выплаты

Что можно улучшить?

Возможность увеличения заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста