1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Исполнительный директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, зарплата (премии), коллектив, ДМС.

Что можно улучшить?

Считаю организацию лучшим работодателем на сегодняшней день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, надёжность банка, удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника дополнительного офиса

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Полис добровольное медицинское страхование, название работодателя. Зарплату никогда не задерживают.

Что можно улучшить?

Оплата треду, оплата переработок, карьерный рост, мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с физическими лицами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Умеют ценить Работаю в банке уже достаточно долгое время. Занимаю позицию - ведущий менеджер по работе с физлицами. Работа нравится. Тут есть несколько причин: 1. здесь неплохо платят, если делаешь план и даже добавляют сверху., 2. у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Уфа, январь 2022

Что нравится?

- Своевременная оплата з/п - дмс и страховка

Что можно улучшить?

- нельзя отлучиться от места работы, даже в непредвиденных случаях - много негатива от клиентов - ставят тебе показатели, а ничего не делают, чтобы помочь поднять твоё...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Соц пакет для работников Условия труда Забота о своих работниках

Что можно улучшить?

Создать условия для карьерного роста Повысить уровень заработной платы, не разделяя стабильный доход и доход не постоянный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Условия работы, медстраховка, график работы

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотруднику, оценивать его не только по личным качествам, а прежде всего по профессиональному признаку. Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, январь 2022

Что нравится?

Лояльное отношение в случае потери близких, хорошее обучение с нуля, возможность роста

Что можно улучшить?

Обеденное время сделать 1 час, а не 3 раза по 15 минут, или хотя бы чтоб сотрудник сам распределял время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Сплошь плюсы Вкалываю на позиции Бизнес аналитика. Именно вкалываю, а не работаю. Плюсы: за те деньги, что банк мне платит, можно и потрудиться в поте лица; работа ИНТЕРЕСНАЯ, ведь по сути я сочетаю в себе кучу спецов, это и экономис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела по работе с персоналом

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность для горизонтального развития, корпоративная культура, диджитал ориентация компании

Что можно улучшить?

Коммуникация между подразделениями, ПО для менеджеров, оборудованные рабочие места для сотрудников бэк офиса, прозрачн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста