Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличные условия для женщин, планирующих уйти в декрет. Отличная мат.помощь декретникам.
Что можно улучшить?
Крайне консервативный банк. Инновации не приемлют, хотя декларируют обратное. Такая политика двойных стандартов присутствует...
Директор филиала
Что нравится?
Уровень профессионализма коллег, интересные задачи, обучения, которые предоставлял работодатель
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный соц. пакет, дмс со стомотологией. Даже есть профсоюз, в который ты можешь вступить по желанию. Замечательный коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Если сотрудник хорошо работает ,честно,добросовестно.,то ему будет хорошо везде .Очень крутые проекты для развития сотрудников.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных конкурсов .больше корпоративной жизни .
Старший специалист отдела продаж
Что нравится?
стабильность, пенсионный фонд, коллектив, желание работать
Что можно улучшить?
Индексация к зарплате, цены растут, а зарплата за 9 лет немного прибавили.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Условия работы в Кц самые лучшие, но то чем там приходилось заниматься подойдёт не каждому, каждый день успокаивать или ругаться с людьми по телефону изматывает а о постоянные переработки которые "нельзя отменить" добивают окончатель...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата стабильная, без задержек, возможно повышение в должности
Что можно улучшить?
Отношение регионального руководства, очень много обучений по выходным и до и после рабочего дня с клиентами
Руководитель проекта
Что нравится?
Интересные проекты, возможность гибридной работы, отличные взаимоотношения в команде
Что можно улучшить?
Возможность получения ипотеки по льготной ставке, скидки для сотрудников в столовой
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Средний заработок, поощрение от работодателя за проделанную работу.
Что можно улучшить?
Количество сотрудников на фронт линии, отношение руководителей к персоналу.
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
материальная помощь в размере оклада при выходе в отпуск , подарки на др компаниим, доп 5 дней отпуска.
Что можно улучшить?
программное обеспечение ,связь между отделениями разных регионов , мотивация