1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер по тестированию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Задачи дают "от простого к сложному". Лид всегда поддержит и поможет. Коллеги в команде тоже не остаются безучастными

Что можно улучшить?

Да отлично все. Я доволен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архивариус

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Отличный соцпакет, хороший коллектив, удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

В принципе все было хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
4,8
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Социальное обеспечение, соцпакет в банке.

Что можно улучшить?

Часто приходилось перерабатывать, задерживаться после окончания рабочего дня, и в выходные выходить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Хабаровск, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, уровнем заработной платы , условиями труда, команда

Что можно улучшить?

Программное обеспечение,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель разработки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы в офисе и дома при удалённой работе

Что можно улучшить?

Оценку результатов труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Банк ТОП-3, условия труда и ДМС

Что можно улучшить?

Мотивацию труда и возможность персонального роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда и переработок

Что можно улучшить?

Индексирование ЗП согласно успехов работника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Уфа, апрель 2022

Что нравится?

Такси корпоративное было, кухня хорошая

Что можно улучшить?

Отношение к работникам у руководителей групп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Уфа, апрель 2022

Что нравится?

13 заработная плата, коллектив

Что можно улучшить?

Условия отдыха на перерывах, чтобы у каждого оператора был свой кабинет)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Социальные выплаты, бонусы, работа в современном бизнес центре

Что можно улучшить?

Условия по продвижению и обучению персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста