1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,6
Москва, январь 2023

Плюсы в работе:
работаю удаленно в хорошей команде, где все мои идеи слушают и обсуждают, а не как на прошлой работе, где мне сказали работать напрямую с заказчиком. Хорошо подобранная команда - главный аспект для меня. Работать нравится, на ми...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, январь 2023

Прекрасный коллектив! Отличные условия работы, своевременная оплата труда, доп дней к отпуску, проф комитет, тренинги. Грамотные единомышленники!

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2023

Плюсы в работе:
В гпб занимаюсь работой с клиентами. Да, работа иногда нервная, потому что люди бывают разные. Но когда получаешь нормальную зарплату и премию, тебя ценят как сотрудника - переживать стрессы гораздо легче. Я выбрала офис рядом с...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Пермь, январь 2023

Плюсы в работе:
Работаю кассиром в гпб. Зп стабильная и вполне хорошая, страховку оформили, любые просьбы и обещания начальство выполняет. Клиенты правда попадаются иногда скандальные, но и на это есть решение, бесплатная консультация с психоте...

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Астрахань, январь 2023

Что нравится?

Стабильность и профессионализм

Что можно улучшить?

Оплату труда и режим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший андеррайтер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность в оплате.

Что можно улучшить?

отношение к качеству работы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Нефтеюганск, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому. График

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

график работы на удаленной работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник дополнительного офиса

Уже не работает в компании
2,3
Томск, январь 2023

Что нравится?

Работа по регламенту. Четкое разделение зон обязанностей и зон ответственности.

Что можно улучшить?

Отношение к клиентам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Компания заботится о сотруднике, всегда можно получить доп выплаты, премии, льготы итп

Что можно улучшить?

Количество бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста