Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Отличный коллектив, стабильная зарплата, много награждений, мотивации
Что можно улучшить?
Клиентоориентированность, решение проблем не только в офисе, но и дистанционно
Директор Департамента
Что нравится?
Идеально настроенный HR, отношение к людям и сотрудникам. Даже при сокращении выплатили значительную компенсацию
Что можно улучшить?
Невозможность карьерного роста человеку со стороны, старослужащие просто не допускают до принятия ре...
Руководитель сектора прямых и выездных продаж
Что нравится?
Отличные технологии. Чистые начисления зарплаты. Выплаты регулярные, без задержек.
Что можно улучшить?
Условия роста практически отсутствуют. Большое количество руководителей на 1 сотрудника.
Главный специалист сектора прямых и выездных продаж
Что нравится?
Соц.пакет, ДМС, оснащение рабочего места, количество дней отпуска, корпоративное обучение, спортивные марафоны.
Что можно улучшить?
Уровень зп, корпоративную культуру.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, лояльное начальство, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
График работы нестабилен, если работаешь посменно, то о 2/2 речи даже не идет (ночные смены чередуются с дневными). Здоровье сказало: «Пока»
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Крутой руководитель, хороший коллектив, достойная зарплата, удобно добираться до работы
Что можно улучшить?
Обновить программное обеспечение, крутой банк, а программы допотопные
Leading technical support engineer
Что нравится?
Хорошие нематериальные бонусы - доступ к известным библиотекам, хорошо организованные онлайн события по поддержке спортивного состояния и здоровья
Что можно улучшить?
Прозрачность и непредвзятостью в оценке работы сотрудников, коммун...
Главный инженер разработки
Что нравится?
Возможность удалённой работы. Стабильная хорошая зарплата. Интересные рабочие задачи.
Что можно улучшить?
Внутреннее информирование сотрудников о различных рабочих процессах. Периодичность индексации оклада. Меньше agile, больше врем...
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Хороший график, стандартный 5/2 с 9 до 18. Это все хорошее, что было.
Что можно улучшить?
Как такого обеда нет. Только сядешь поесть - дергают срочно к клиенту. Абсолютно не понимающие руководство, сваливающие задачи, которые не выпо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работать оператором кол-центра сложно, но и в то же время интересно. Как по мне, то нет монотонности в самой специфике. Общаешься всегда с разными людьми. И приятно, когда люди благодарят тебя за помощь. Тем более и условия, на котор...