1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по открытию счетов юридических лиц и ведению юридического дела

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив, график работы,отношение с руководством, условия труда

Что можно улучшить?

Заработная плата может быть и больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник департамента ИТ корпоративного кредитования и рисков

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

возможность работать удаленно, свобода действий, вменяемое руководство

Что можно улучшить?

Прозрачность финансового роста. Сейчас это непредсказуемая лотерея.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель экспертизы по сопровождению

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

отличный коллектив, интересные проекты, прозрачная кадровая и бухгалтерская политика, премии, дистанционная работа

Что можно улучшить?

возможности для карьерного роста, перспективы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела банковских карт

Уже не работает в компании
5,0
Новый Уренгой, апрель 2023

Что нравится?

Современные компьютеры, быстрый софт, удобные рабочие места, высокий оклад.

Что можно улучшить?

Систематизировать хранение архивных документов для повышения удобства поиска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
4,3
Владивосток, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, условия труда, достойная зарплата, всё супер, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Наличие ДМС, включая стоматологию; ежегодная материальная помощь к отпуску; чистый офис; наличие служебной парковки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками; усилить наставничество;


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, апрель 2023

Что нравится?

Замечательный коллектив, руководство. Понятная мотивация. Хороший соц.пакет

Что можно улучшить?

Моб.приложение (но работы ведутся уже над улучшением качества)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Для сотрудников и их родственников,действует расширенная программа ДМС

Что можно улучшить?

Взаимоотношения в коллективе ,сплочение коллектива и работа в команде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Удобный график работы, официальная заработная плата, ДМС, стабильность.

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию, конкретизировать возможности роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Возможно работать удаленно, зп + премия, хороший ДМС. Куча разных программ спорта и развития. Возможно работать по всей РФ

Что можно улучшить?

Использование удаленного рабочего стола не очень удобно, вряд ли выдадут мак


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста