Газпромбанк

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

2 680 отзывов

1-2

205

2-3

432

3-4

687

4-5

1 705

Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Отличная зарплата, интересные проекты и множество бонусов.

- Возможность работать удаленно.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Инженер по тестированию

Уже не работает в компании

4,5

Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Мало времени на отдых, очень много задач

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный руководитель проекта

Уже не работает в компании

5,0

Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, адекватное руководство, много социальных плюшек

Что можно улучшить?

Взаимосвязь между отдельными Департаментами

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер-разработчик

Уже не работает в компании

4,17

Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, хорошее отношение к сотрудникам, бонусы.

Что можно улучшить?

Модернизация, использование новых технологий.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,5

Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Соц выплаты, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Тренинги, развитие персонала, более лояльные условия труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,0

Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Работа в офисе, выбор удобного графика, комфортный офис. ДМС, разные конкурсы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании

3,83

Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Отношение к клиентам. Для сотрудников хороший дмс. Детальная проработка процессов и высокий уровень сотрудников

Что можно улучшить?

В Оpenspase сложно работать- можно улучшить.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист отдела продаж

Уже не работает в компании

2,5

Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Официальное Трудоустройство

ДМС

Что можно улучшить?

График работы

Заработную плату

Материальную мотивацию

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный дистанционный премиальный менеджер

Уже не работает в компании

3,5

Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, руководство тоже нормальное. Есть повышение.

Что можно улучшить?

Системы , программы банка, график дня

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, отношение к сотрудникам, организация рабочего места, организация отдыха, подарки к праздникам.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании

3,33

Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличная зарплата, интересные проекты

Много различных бонусов, удаленка

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, нет общей цели

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста