1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, август 2023

Что нравится?

Возможность выбрать график работы. ЗП всегда вовремя. Бонусы денежные и брендированные подарки. ДМС с первого дня.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Чётко формулировать задачи. Чётко прописать премию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, август 2023

Что нравится?

Коллектив хороший, отзывчивый, развитая корпоративная культура. Развитая Система наставничества, первый месяц обучался, а зарплату платили уже с премией, работа строго по ТК, хороший ДМС за счет работодателя, зарплата выше чем у конк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела CRM-продаж

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, июль 2023

Что нравится?

Работодатель хороший, много плюсов работникам. Праздники в офисе, посещение мастер классов, фрукты, подарки, бесплатно посещение бассейна и тренажерного зала, также студии растяжки. ДМС, возможность работать удалённо, множество трени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника Центра экологических проектов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Комфортная обстановка

Что можно улучшить?

Коммуникации с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Достаточно свободно выстроен график, удаленная работа, нет микроменеджмента

Что можно улучшить?

Устаревшее ПО повсюду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Удаленная работа, соцпакет, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Ускорить принятие решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный аналитик данных

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

удаленное рабочее место, дружный коллетив

Что можно улучшить?

коммуникации между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Лояльное отношение при личных вопросах

Что можно улучшить?

Коммуникация со стороны руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший эксперт по системному анализу

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Уровень дохода, коллектив, масштабность

Что можно улучшить?

Текучка, отсутствие четкого начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Саратов, июль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив,бонусная программа,корпоративная библиотека

Что можно улучшить?

Мотивация,время на отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста