1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Личный водитель руководителя

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, стабильный средний доход, крупная развивающаяся компания.

Что можно улучшить?

Оплату труда, условия отдыха, оплата выходных рабочих дней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Салават, декабрь 2023

Что нравится?

Условия работы хорошие, замечаний нет, удобный офис, хороший коллектив и руководство.

Что можно улучшить?

Зона отдыха, остальное все прекрасно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с премиальными клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Наличие возможностей роста, различные мастер классы и обучения. Социальная политика работодателя (у нас есть доступ к финес клубу pgym, бассейн "Динамо", дмс, НПФ и многое другое)

Что можно улучшить?

Бюрократизация в банке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

дружный коллектив, гибкий график, стабильность компании, хорошая зарплата, удобное местоположение, руководство

Что можно улучшить?

Техническое оснащение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Digital expert цифровых продаж

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Умные, смелые люди. Потрясающая команда. Отличные условия зарплаты, графика, удобство расположения офиса.

Что можно улучшить?

Процессы. Много рутинной работы. Цели ясны, но вот сбиться по шагам их достижения получается не всегда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Надёжность компании, соц.гарартии ( в т.ч. страхование, пенсионная программа), своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Увеличить объем сотрудников в отделе из расчета количества арендодателей/объектов (ну хотя бы 100-200 аренд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер газ хозяйство

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Отличный руководитель, хороший коллектив, офис на Ташкентской большой, удобный

Что можно улучшить?

Офис в каждом районе, для контроля каждого района повысить заработную плату/)) отменик ненормированную неделю


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

честная удаленка/гибрид. возможность бронирования рабочего места, удобные офисы и дружная атмосфера.

Что можно улучшить?

не перегибать с аджайлом там, где это не надо. сделать премирование прозрачным и понятным. минимизировать управл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IOS разработчик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Зарплата по верху рынка, премии, дополнительные 5 дней отпуска (зависит от отдела).

Что можно улучшить?

Любые процессы протекают невозможно долго, требуют два десятка согласований, одобрений, подписей в электронном и бумажном виде. Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный тренер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Забота о региональных сотрудниках в пандемию просто выше всяких похвал. Прекрасный коллектив, драйвовые и человечные коллеги. Профессиональная команда.

Что можно улучшить?

Удерживать таланты, не избавляться от тех, кто сильнее руково...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста