1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника Департамента по работе с предпроблемными и проблемными активами.

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Внимательное отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Возможности для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Удаленный график работы.

Что можно улучшить?

Уровень дохода мог быть гораздо выше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

отличный соц. пакет, зарплата на уровне рынка, много активностей и бонусов для сотрудников

Что можно улучшить?

очень много бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Корпоративная жизнь и соц пакет в который входит ДМС от согаз риск

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист хозяйственного отдела

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Хороший соц пакет, ДМС.

Что можно улучшить?

Коллектив который сидит на своих местах по 20 лет, страшная бюрократия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив и условия труда. Большой спектр возможностей.

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Solution Архитектор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Отличная команда, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Непрозрачная система премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный аналитик Управления системного анализа и проектирования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, возможность карьерного роста,дружный коллектив, развитие

Что можно улучшить?

Взаимодействия между командами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Все хорошо, условия труда, корпоративная культура, слишком много. Коллектив отличный.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату в два раза


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт по привлечению клиентов отдела продаж зарплатных проектов

Уже не работает в компании
1,8
Владимир, декабрь 2023

Что нравится?

Предоставление рабочего автомобиля премиум класса, свободное распоряжение рабочим временем

Что можно улучшить?

Руководство, неадекватные цели, невозможность выполнения плановых показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста