Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Что-то нравится, а что-то нет. Техническое оснащение на уровне 80-х годов, в связи с чем очень большие сложности в работе. На одного сотрудника 3 руководящих направления-это плохо
Что можно улучшить?
Программное обеспечение, мотиваци...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный, развивающийся банк, ориентированный на клиентов. Достойные условия работы для сотрудников. Дополнительные дни отпуска за ненормированный день. Различные дополнительные материальные выплаты, предусмотренные соцпрограммой....
Начальник отдела обучения
Что нравится?
Банк «про людей», замечательная команда и корпоративная культура, возможность работать в гибридном формате, хороший офис в центре города.
Что можно улучшить?
Изменить ПО на современное в ДО, т.к. это сильно затрудняет работу в ДО
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможности дополнительного заработка, гибридный формат работы (удаленно/в офисе), ДМС, дополнительные выплаты
Что можно улучшить?
Хотелось бы меньше бюрократии и больше прозрачности, но исходя из последних событий, все к этому идет
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вроде не плохая заработная плата. На этом преимущества заканчиваются.
Что можно улучшить?
Процессы, коллектив, развитие сотрудников, перестать вставлять палки в колеса, перестать страдать ерундой с этими ХоПами. Просто кошмар.
Специалист отдела обслуживания юридических лиц
Что нравится?
Ничего, нет никаких поводов работать в данной организации. Кроме теплого помещения и ДМС.
Что можно улучшить?
Все. Отношение к персоналу в первую очередь. Как "сельди в бочке", по 180 звонков в смену.
Главный инженер разработки
Что нравится?
Премии, четкая работа кадров. В выходной не любят, чтобы ты работал (при графике 5/2). А если уж прям нужно выйти в выходной, то согласовал со всеми и выходишь. Но все равно заботятся, чтобы ты отдыхал
Что можно улучшить?
Техническое...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
руководители идут навстречу, в случае если нужен более удобный график, замечательный ДМС и куча бонусов для сотрудников (как по банковским поодуктам, так и по дополнительным)
Что можно улучшить?
был бы преимуществом более быстрый вых...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, очень хорошие и мотивированные люди. Хорошая оплата и забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Убрать бюрократию там, где она замедляет процессы. Множество вещей можно автоматизировать, банк идёт к этому, но всё же много...
Ведущий специалист отдела прямых и выездных продаж
Что нравится?
Оплата, условия работы, возможность обучаться, проходить тренинги.
Что можно улучшить?
Оплату, условия получения премии, условия работы, отношение руководства, планы продаж