Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром проектирование
Ведущий инженер
Что нравится?
Удобное расположение офиса. Наличие ДМС.
Что можно улучшить?
Организацию рабочего процесса, систему оплаты труда, премирование (зп при трудоустройстве не сходится с фактически и выплатами, несоблюдение договоренностей). Своевременно...
Руководитель группы
Что нравится?
Дружный коллектив, решение важных задач в масштабах страны
Что можно улучшить?
условия труда, заработную плату
Главный инженер проекта
Что нравится?
Амбициозность реализуемых проектов и методы подхода их выполнения работ. Интересные задачи и проекты
Что можно улучшить?
Условия для рабочих мест сотрудников отсутствуют, режим работы условный, организации со стороны руководства нет
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупная компания, хорошие условия труда, возможность реализации своих способностей.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы, более гибкие условия по выбору времени для отпуска.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зарплата, возможность получать знания через корпоративный портал Группы "Газпром".
Что можно улучшить?
1. Доступ к мотивационным ресурсам должен быть равным - как для "старослужащих", так и для новеньких (по факту присутствует...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Месторасположение офиса
Что можно улучшить?
Доход, условия труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда. Слаженный рабочий процесс. Социальные гарантии
Что можно улучшить?
Гибкий график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, премии, приятный начальник, удобное расположение около метро
Что можно улучшить?
Равномерное распределение работы, а не 10 человек просто ходят на работу, а работает 2 человека
Инженер 2 категории
Что нравится?
Надёжность, соцпакет, ДМС расширенный, своя столовая
Что можно улучшить?
Исключить напряжённость в рабочей атмосфере, прорабатывать сроки исполнения работ, чтобы избегать переработок
Технолог
Что нравится?
Честность, открытость, высокий уровень делового общения, человеческое отношение к коллективу.
Что можно улучшить?
Обратить внимание на молодых специалистов, обновление коллектива, в организации работает много людей в возрасте, даже п...