1. Газпром нефть
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 573 отзывов
1-2
138
2-3
375
3-4
701
4-5
1 650
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Руководитель:Дюков Александр Валерьевич
Дата регистрации:6 октября 1995 года
ИНН:5504036333
КПП:783801001
ОГРН:1025501701686
ОКПО:42045241

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные официальные выплаты
  • Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
  • Дружные коллективы и поддерживающие руководители
  • Интересные проекты и возможности профессионального развития
  • Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
  • Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
  • Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
  • Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика работы. Возможность удаленной работы.

Что можно улучшить?

Организовывать спортивные мероприятия, соревнования для коллег.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, руководители адекватные, справедливые, заработная плата своевременная, много приятных бонусов

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Стабильная з/пл и своевременная выплата , ежегодная индексация оной, хороший соцпакет, включая ДМС и страхование жизни и от НС

Что можно улучшить?

Напряженность работы, многозадачность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Стабильность компании, социальный пакет. В целом, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Зарплату, адекватную положению Компании на рынке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела обслуживания офисов

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Благоустроенные комфортные офисы, удобные рабочие места, близость к метро

Что можно улучшить?

Объединение в единую концепцию по мотивации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Полный соцпакет, условия труда, удобный офис, дружелюбный коллектив, лояльные руководство.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Печора, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, оплата труда, социальные гарантии

Что можно улучшить?

Заработную плату, социальные гарантии, поощрения, санаторное лечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, январь 2024

Что нравится?

Всё в "белую". Водительский коллектив профессиональный и отзывчивый.

Что можно улучшить?

Заявленные условия труда не соответствуют реальным. В руководстве непрофессиональные и непорядочные люди.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, ДМС, спортивные развлечения, отдых. Есть грамотные специалисты, всегда подмогут и направят на путь истинный

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты и лояльность к подчиненным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Активность в развитии, хорошее отношение к персоналу, возможность развития и роста, постоянное обучение персонала, креативность и драйв в работе

Что можно улучшить?

Коммуникации между сбытами, дочками, регионами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста