Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.
Плюсы
- Стабильность и своевременные официальные выплаты
- Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
- Дружные коллективы и поддерживающие руководители
- Интересные проекты и возможности профессионального развития
- Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
- Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
- Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
- Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
- Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста, сплаченная работа коллектива
Что можно улучшить?
Думаю все хорошо, руководство постоянно организует очные встречи с коллективом
Заместитель руководителя капитального проекта
Что нравится?
Целеустемленность, открытость. Возможность роста. Забота о подчиненных. Спасибо за хороший профессиональный опыт
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Работу с потенциальными партнерами в поисках новых возможностей в р...
Главный специалист отдела информационных технологий
Что нравится?
Стабильность, перспективность развития, корпоративные мероприятия, корпоративный спорт, ДМС.
Что можно улучшить?
Расширить услуги ДМС, рассмотреть возможность перевода сотрудников на удаленную работу.
Руководитель направления
Что нравится?
ДМС, оплачиваемые командировки, подарки к праздникам, хорошие корпоративы
Что можно улучшить?
Работа не на результат, а на то, чтобы удовлетворить руководство. Соответственно, оценка результата субъективна - понравится боярам или нет...
Администратор ИТ проектов
Что нравится?
Созданы все необходимые условия для роста и развития. Условия труда выше среднего, хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Улучшить онбординг, выдачу техники и доступов, инструкций для работы для новых сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вахтовый метод работы. Близость к дому. Трендовая Компания. Лидерство и приверженность персонала в области производственной безопасности.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Подход к оздоровлению работников, занятых...
Руководитель направления по календарному планированию
Что нравится?
Коллектив, условия труда, социальная поддержка. Уровень зарплаты, ежегодный пересмотр зарплаты.
Что можно улучшить?
Улучшить систему обучения, мотивации персонала и систему питания
Начальник отдела координации производства масел
Что нравится?
Отличное место для старта и построения карьеры. Прекрасный коллектив.
Что можно улучшить?
Всегда можно что-то улучшить, Компания не стоит на месте и предпочитает развиваться, но хотелось бы, чтобы это сочеталось повышением уровня опл...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный офис, хороший коллектив, лояльное руководство. Высокий уровень цифровизации
Что можно улучшить?
Уровень дохода, внедрить инструменты повышения уровня дохода оценке вклада в развитие и достижение целей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Расположение офиса, в центре города. Уровень зп, комфортный офис, соцпакет
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы. Оргструктуру, сильно не соответствовала от потребности, были различные бизнес сервисы на аутсорсе, не патриоты компании -...