Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.
Плюсы
- Стабильность и своевременные официальные выплаты
- Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
- Дружные коллективы и поддерживающие руководители
- Интересные проекты и возможности профессионального развития
- Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
- Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
- Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
- Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
- Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист сектора по эксплуатации и обслуживанию транспорта
Что нравится?
Корпоративная культура. Супер крутой офис. Супер классно работает система точка настроена системная работа.
Что можно улучшить?
Уровень вознаграждения сотрудников среднего и младшего менеджмента, специалистов
Ведущий программист
Что нравится?
Много интересных задач. Полно вариантов развития, обучение. Классный коллектив. Прекрасный офис. Работа мечты.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократия. Сократить сроки выдачи апрувов на доступы=))) Ничего критичного.
Лаборант
Что нравится?
Открытая информация про зп, понятные обязанности, приятный коллектив, много плюшек по типу ДМС, выплат в праздники и прочее
Что можно улучшить?
конечно же заработную плату всегда хочется выше и выше. в комнате отдыха хотелось диван
Руководитель направления по складской логистике
Что нравится?
Отличная инновационная и активно развивающаяся компания. Работодатель заинтересован в своем персонале, выделяет главную ценность - это СОТРУДНИКИ!
Что можно улучшить?
Расширить географию ДО в р.Татарстан, очень хотелось бы работать н...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие условия труда, отдыха. Дружный коллектив который всегда подскажет и поможет.
Что можно улучшить?
Даже не могу сказать что можно улучшить. Все устраивает полностью! Главное каждый выполняет свои обязанности
Начальник управления имущественных отношений
Что нравится?
Возможность профессионального развития, непрерывное совершенствование рабочих процессов, система ДМС и страхования.
Что можно улучшить?
Гибридный график работы для сотрудников с детьми. внедрить систему поощрения сотрудников с детьми...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все устраивает. Руководство отличное, личный состав поощряет, дорожит каждым сотрудником
Что можно улучшить?
Качество сотрудников. Набирать более подготовленных, ответственных и честных. Оо
Мастер по КИПиА
Что нравится?
Условия работы приемлимые , зарплата достойная, коллектив дружественный, питание хорошее.
Что можно улучшить?
Ну что можно сказать что можно улучшить зарплату она всегда будет мало , логистику завоза вывоза персонала ,
Оператор по добыче нефти и газа
Что нравится?
Стабильность, без задержек зарплаты, на этом плюсы заканчиваются Газпром уже давно не тот
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, перестать на всём экономить, убрать постоянные проверки, убрать бесполезные фиктивные отчеты
Начальник отдела социально-бытового обеспечения предприятия
Что нравится?
Возможность реализации, профессионального роста. Слаженная работа коллектива. Лояльность руководителей.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с подрядчиками. Обучение и повышение квалификации для руководства. Психологическая помощь для со...