1. Газпром нефть
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 551 отзыв
1-2
174
2-3
384
3-4
676
4-5
1 597
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Руководитель:Дюков Александр Валерьевич
Дата регистрации:6 октября 1995 года
ИНН:5504036333
КПП:783801001
ОГРН:1025501701686
ОКПО:42045241

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные официальные выплаты
  • Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
  • Дружные коллективы и поддерживающие руководители
  • Интересные проекты и возможности профессионального развития
  • Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
  • Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
  • Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
  • Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
КаменскУральский, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, достойная зарплата, премия достойная, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Все устраивает, развозку организовать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, социальный пакет, крупная развивающаяся компания

Что можно улучшить?

Уровень доходов линейного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист договорного отдела

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность в зарплате, шикарный офис, много бонусов для штатных сотрудников

Что можно улучшить?

Электронный документооборот и систему согласования договорной документации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Ноябрьск, апрель 2022

Что нравится?

Соцпакет, заработная плата. Коллектив компании душевный, рад всегда помочь.

Что можно улучшить?

Повысить зарплаты и добавить ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Ориентированность на бизнес и мировые тенденции, систематический подход на повышение эффективности. Большой выбор корпоративных обучающих программ. Действует программа ротаций высококвалифицированный специалистов.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший контролер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Приятный коллектив, удобный график работы, условия работы и рабочего места на высшем уровне

Что можно улучшить?

Проведение досугового времени компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист насосных установок

Уже не работает в компании
4,2
Ахтубинск, апрель 2022

Что нравится?

Всегда всё в срок, никаких задержек, также на момент работы в компании, руководство было на высоте, всегда мотивируют на улучшение производства.

Что можно улучшить?

Заработная плата и только, всё остальное работает как часы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Выстроенная и понятная система работы, взаимопонимание со стороны коллег, большой профессиональный опыт

Что можно улучшить?

Увеличить штат, уменьшить подрядчиков (Это невозможно так как - подрядчики экономит деньги компании)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Муравленко, апрель 2022

Что нравится?

График, заработные платы, бонусы, спец одежда, карты питания, условия нахождения

Что можно улучшить?

Коммуникацию начальства с сотрудниками, зарплату с возможностями этой компании можно поднять!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив дружный и слаженный, проводятся своевременные обучения и переквалификация

Что можно улучшить?

Сохранять опытных работников и при их желании работать не препятствовать продолжать им трудиться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста