1. Газпром нефть
Газпром нефть
Газпром нефть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 551 отзыв
1-2
174
2-3
384
3-4
676
4-5
1 597
Газпром нефть — крупная российская нефтегазовая компания, занимающаяся разведкой, добычей, переработкой и продажей нефти и нефтепродуктов; компания управляет добычными активами, нефтеперерабатывающими заводами и сетью реализации топлива и смазочных материалов. В состав бизнес-модели входят геологоразведочные работы, эксплуатация месторождений, транспортировка, переработка сырья и сбыт нефтепродуктов через оптовые и розничные каналы. Компания также развивает направления по увеличению глубины переработки, внедрению технологических и экологических решений и поддержанию цепочек поставок топлива для промышленности и транспорта. Деятельность включает управление производственными рисками, соответствие отраслевым регуляциям и взаимодействие с иностранными и российскими партнерами по стратегическим проектам.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Руководитель:Дюков Александр Валерьевич
Дата регистрации:6 октября 1995 года
ИНН:5504036333
КПП:783801001
ОГРН:1025501701686
ОКПО:42045241

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром нефть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Газпром нефть воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальными выплатами, социальными льготами и комфортными условиями в офисах и на объектах. Сотрудники часто отмечают сильные коллективы, адекватных руководителей, интересные задачи и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным, а карьерные переходы и пересмотр компенсаций — непрозрачными. Повторяются пожелания сократить бюрократию, улучшить взаимодействие между подразделениями, адаптацию новичков и доступность удалённого или более гибкого графика.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные официальные выплаты
  • Развитый социальный пакет, включая ДМС и корпоративные льготы
  • Дружные коллективы и поддерживающие руководители
  • Интересные проекты и возможности профессионального развития
  • Комфортные условия труда и гибкие форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно высоким или конкурентным
  • Карьерный рост и внутренние переходы не всегда прозрачны
  • Бюрократия и сложные согласования замедляют работу
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями требует улучшения
  • Возможности удалённой работы, адаптации и обучения доступны не во всех подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Условия работы, возможность развиваться. Коллектив. Хороший офис.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами. Социальный пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Свбода в выборе обучаемость Рядом с работой Рост карьерный стабильность Постоянство

Что можно улучшить?

Зарплату проанализировать Подрядчиков повнемательней быть к бригадам которые там работают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Возможность работать из дома, хороший офис, высокая оплата, технические гаджеты, интересные задачи

Что можно улучшить?

Неопределенность стратегии и политики компании, размытость перспектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Строгие рамки KPI, возможность реализовывать новые проекты, удаленная работа

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не требуется, механизм работы и взаимодействия сотрудников отработан как часы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер поддержки инфраструктуры

Уже не работает в компании
2,5
Тюмень, май 2022

Что нравится?

Свободный дресс код, хорошая компьютерная техника, оплачиваемый переработки

Что можно улучшить?

Бюрократия, некомпетентное руководство и его задачи, куча бесполезной работы, жёсткие ограничения со стороны информационной безопасности,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Коллектив в основном нормальный хороший адекватный дружелюбный

Что можно улучшить?

Повысить зарплату на 90% и снизить нагрузку на сотрудников, которые занимаются оперативной работой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Интересные задачи, лояльность руководства, удобный график работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками разных подразделений, уменьшить бюрократические заморочки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, май 2022

Что нравится?

График работы, соц. пакет, дружный коллектив, достойная оплата труда, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Улучшить матрицу трудовых обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Геолог

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, май 2022

Что нравится?

З/п чуть выше среднего уровня (как сторгуешься); переработок не так много как в других подобных компаниях

Что можно улучшить?

Слишком сильно ориентированна на запад, очень сильно ценятся люди с зарубежным опытом и зарубежным образова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления МТО

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Стабильность, цифровые продукты, поощрение инициатив, справедливая оценка руководства и коллег, уровень зарплаты и социальный пакет

Что можно улучшить?

Возможность удалённой работы большого круга сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста