Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром информ
Заместитель начальника управления
Что нравится?
Наличие четких целей, стремление создать команду, убрать административные барьеры в общении между членами команды. Результат - главное, люди, его достигающие - еще главнее!
Что можно улучшить?
Поменьше бюрократии.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Тебе не страшен кризис, ты в надежной компании, где тебе всегда будут платить зп, причем всегда вовремя. Платят тут достаточно хорошо, разумеется, все в белую. В год 16 окладов + премия на 23 февраля/8 марта. Коллетив в моем отделе п...
Web-программист
Что нравится?
Стабильность на рынке, льготы, бонусы. Стремление к развитию корпоративных ценностей, доступ к курсам по современным технологиям
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями, использование современных технологий, возможност...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все работают для галочки, нужна только отчётность, а не результат. О карьерном росте можете забыть, максимум это очень медленное продвижение по категориям специалистов, а руководящие должности отдают в основном своим знакомым
Что мож...
Клинер
Что нравится?
Близко к дому. Лояльное руководство. Хорошая зарплата! Приличное место работы. Приятные сотрудники!
Что можно улучшить?
Всё было на высшем уровне . График изменить. И обеды, курсы, билеты на концерт
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Социальный пакет. Гарантированное премирование.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократические процедуры рабочего процесса
Отзыв сотрудника
Что нравится?
стабильность и надежность компании
Что можно улучшить?
снизить бюрократию и ускорить процесс реализации изменений и проектов
Старший разработчик
Что нравится?
Вовремя платят деньги
Что можно улучшить?
Техническое обеспечение, условия труда, отношение к рядовым сотрудникам
Уборщица
Что нравится?
Частичная занятость,своевременные выплаты! Стабильность и отношение к работникам!
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Руководитель проекта
Что нравится?
понравилось наличие ДМС и белая з/п.
Что можно улучшить?
отношение к нанимаемому персоналу со стороны руководства не зависит от категории и всегда субъективное - насколько ты можешь быть полезен главному инженеру.