1. 2
Вымпелсетьстрой
Вымпелсетьстрой
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
16 отзывов
1-2
0
2-3
3
3-4
4
4-5
12
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Вымпелсетьстрой

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,67
Воронеж, май 2022

Что нравится?

Удобное расположение места работы,комфортная и тёплая атмосфера внутри коллектива

Что можно улучшить?

Набор более квалифицированного начальства,условия труда для сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник слаботочных систем

Уже не работает в компании
4,0
Оренбург, май 2022

Что нравится?

Вовремя заработанная плата, объекты для работы по территории согласовываются с монтажниками.

Что можно улучшить?

Поднять заработанную плату, снабдить монтажников новейшим электроинструментом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Оплата в срок. Компетентность руководства и сотрудников. Возможность удаленной формы работы.

Что можно улучшить?

Заработную плату сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Пермь, апрель 2022

Что нравится?

коллектив. столовая в компании. автоматы с кофе и кофемашины

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Красноярск, март 2022

Что нравится?

Продукция, отношение к людям работающим в компании , условия труда)

Что можно улучшить?

Заработную плату , политику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Профессионализм руководителя, сплоченный коллектив, многопрофильнось компании, опыт реализации сложных проектов.

Что можно улучшить?

Систему премирования сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста