1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
749 отзывов
1-2
77
2-3
154
3-4
161
4-5
425
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная выплата заработной платы, возможность расти и развиваться. Корпоративная этика.

Что можно улучшить?

Больше обучения для навыка продаж, для новых сотрудников. Возможность очного наставн...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Коллектив хороший,всегда помогут в любой ситуации,нет такого кто то отвернется от помощи

Что можно улучшить?

Поднять зарплату,работаешь не только менеджером пункта выдачи,но и-уборщиком,грузчиком,комплектовщиком,бухгалтером,обязаннос...

Оператор базы данных

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2026

Что нравится?

Коллектив, возможность роста Место отдыха и кооперативный транспорт, выплаты и премии. С начальством на ты , я бы вернулся даже на свое место и должность

Что можно улучшить?

Питание, размер выплат, увеличил бы кол-во должностей и мес...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Коллектив в розничных продажах, всегда помогут работяги, чего не скажешь о выше стоящих сотрудниках

Что можно улучшить?

Очень много аспектов какие можно улучшить , это касается мотивации сотрудников )

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Не было задержек по выплатам Хороший коллектив Масштабные корпоративы

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством Условия для карьерного роста Уменьшение количества командировок

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Было круто когда был слад в Быково,был порядок ,руководство отличное и условия труда на сделке. Все хорошо зарабатывали и график был 3/3

Что можно улучшить?

Превратили склад в свалку в Чашниково ,ужасные стали условия труда ,ужасное...

Менеджер поддержки

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, январь 2026

Что нравится?

хороший коллектив, были обеды по часу

Что можно улучшить?

систему оплаты труда изменили в худшую сторону, заставляли перерабатывать, ставили ультиматумы, если отказываешься. структура работы компании превратилась в плановую экономику...

Бригадир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Добавление ошибки что убивает мотивацию, и обратную связь от рук участка и отдела

Что можно улучшить?

Все можно сделать просто по прежнему , как раньше было и дальше ни компания теряет лишние деньги и сотрудники хорошо будут зарабаты...

Специалист по работе с B2B клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Владимир, декабрь 2025

Что нравится?

Уровень заработной платы, возможность удаленной работы, скидка до 70% на спорт

Что можно улучшить?

Обучение не эффективное. Я была в группе из 20 человек. Работают сейчас 3 человека. Остальные уволились, так как обучение не помогло р...

СПК специалист по комплектации

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Удобный, график. ДМС , бесплатный трансфер. Хорошие обеды. Операторы, и коллеги отзывчивые.

Что можно улучшить?

Оплату труда, убрать систему ошибок, и мотивация подработок в денежных премиях.Тенденция развития склада.