1. ВС
ВС
ВС
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
1 373 отзывов
1-2
109
2-3
220
3-4
338
4-5
837
Отзывы (1373)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВС"
Руководитель:Маковский Игорь Александрович
Дата регистрации:11.02.2011
ИНН:4345296483
КПП:434501001
ОГРН:1114345002738
ОКПО:49604577

Отзывы сотрудников о работе в компании ВС

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Домодедово, октябрь 2023

Что нравится?

В компании много возможностей для саморазвития. Если у тебя есть желание развиваться в логистике, то тут есть много хороших профессионалов, которые помогут тебе прокачать свои навыки. Много различных обучений для сотрудников, на любы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Уважительный подход к сотруднику, общение на "ТЫ", без галстуков. Если выгораешь, отправят в оплачиваемый отпуск - каждый командный игрок важен. Отношение к людям не утилитарное. Компания вкладывается в твое обучение, дает дополнител...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Домодедово, октябрь 2023

Что нравится?

Корпоративный транспорт, бесплатные обеды, коллектив хороший, начальство не смотрит сверху вниз, заработок(оплачивают подработку), предоставили спецодежду, обучение.

Что можно улучшить?

Более быструю проверку ОСБ при повторном трудоу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Домодедово, октябрь 2023

Что нравится?

Бесплатный трансфер, обеды, свой спортзал, компенсация спорта и ДМС, доп. выплаты с 3 лет. Коллектив отзывчивый, молодой. Белая и своевременная ЗП. Подарки детям на нг и 1 сентября.

Что можно улучшить?

Приоритизация задач, пока все ц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, взаимодействие в коллективе, крутые мероприятия для сотрудников (спорт, корпоративы)

Что можно улучшить?

Для более комфортной работы было бы здорово сделать 2 вещи: 1. Сместить баланс работы и личной жизни в с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

-Свобода в выборе своего рабочего графика; -Нестрогий дресс-код; -Возможность обучения с помощью внутреннего университета; -Заработная плата без задержек, которую можно увеличить за счет доп. смен в тех регионах, где есть такая возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

1. Компания полностью белая, раз в год происходит индексация заработной платы, при ежемесячных выплатах задержек не бывает, штрафы отсутствуют как в принципе; 2. Для сотрудников везде оборудованы комфортные рабочие места, будь это оф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

комфортное место работы

Что можно улучшить?

лояльность руководства и обратную связь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность многогранного развития

Что можно улучшить?

Можно улучшить кадровый состав руководителей НИП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Дубна, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность повлиять на свой рабочий график

Что можно улучшить?

Следить за ресурсом сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста