1. ВС
ВС
ВС
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
1 373 отзывов
1-2
109
2-3
220
3-4
338
4-5
837
Отзывы (1373)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВС"
Руководитель:Маковский Игорь Александрович
Дата регистрации:11.02.2011
ИНН:4345296483
КПП:434501001
ОГРН:1114345002738
ОКПО:49604577

Отзывы сотрудников о работе в компании ВС

Рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Открытость, отличная команда, условия труда, оплата труда. Все что вам говорят на собеседовании - чистая правда. Очень очень много плюшек для сотрудников.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка - но это для кого то плюс. Если работа нр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник склада

Уже не работает в компании
1,0
Домодедово, декабрь 2024

Что нравится?

Неплохие привилегии от HR в виде трансфера до места работы, корпоративных обедов, частичной компенсации затрат на спорт и ДМС после года работы, это касается сотрудников крупных складов.

Что можно улучшить?

Коллектив оценить не возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Команда, почти все рабочие процессы, своевременная оплата, полностью белое трудоустройство.

Что можно улучшить?

Вертикальный рост внутри компании. Некоторые рабочие процессы работают через костыли или не работают вовсе. Айтишники доп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Неплохие плюшки от HR в виде трансфера до склада, корпоративных обедов в столовой, компенсации затрат на спорт частичной, выплат сотрудникам за стаж работы и ДМС. В некоторых отделах сносно работается, на этом всё)

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Тольятти, декабрь 2024

Что нравится?

Выбор графика работы заранее(но не всегда) стабильная оплата, регулярное обучение

Что можно улучшить?

Отсутствует обеденное время, то есть кушать получиться только тогда, когда нет клиентов, и если клиент зашел, то с едой во рту долж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Компенсация любых затрат и переработок, премирование. Возможности карьерного развития. Корпоративные мероприятия. Хороший набор плюшек для старожилов.

Что можно улучшить?

Решения приходят по вертикали не подвергаясь сомнениям. Здесь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Есть все необходимое для начинающего специалиста по продажам , для профессионала есть потолок по зп, который практически не пробить

Что можно улучшить?

Лишнюю работу, которая мешает максимальной эфективности менеджера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Все!!! Очень хорошо и уютно Работа всегда есть платят вовремя

Что можно улучшить?

Честно затрудняюсь ответить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Плавающий график, хорошая команда которая всегда поможет, много бонусов для работников.

Что можно улучшить?

Всё отлично улучшения не нужны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность реализовывать идеи, тестировать гипотезы, нацеленность компании на результат, культура развития в компании.

Что можно улучшить?

Добавить больше взаимодействия между дирекциями при согласовании планов и целей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста