1. ВС
ВС
ВС
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
1 373 отзывов
1-2
109
2-3
220
3-4
338
4-5
837
Отзывы (1373)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВС"
Руководитель:Маковский Игорь Александрович
Дата регистрации:11.02.2011
ИНН:4345296483
КПП:434501001
ОГРН:1114345002738
ОКПО:49604577

Отзывы сотрудников о работе в компании ВС

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, всегда помогут, подскажут в решении какого-либо вопроса

Что можно улучшить?

Распределение задач, на одного менеджера приходиться слишком объёмный список задач за такие деньги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Всегда есть возможность вырости по карьерной лестнице, отличные тренинги и обучения, хорошие наставники, тебя всегда поддержат

Что можно улучшить?

Уменьшить текучку кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по складу

Уже не работает в компании
4,2
Домодедово, март 2025

Что нравится?

все четко, кроме руководства, тобишь старших смены. отправляют работать из твоего сектора в соседний, где на 2 палета 15 размещенев)

Что можно улучшить?

коммуникации между штатным сотрудником и старшим смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела утилизации

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Развитие компании, команда, зарплата, отношения начальства к работнику

Что можно улучшить?

Возможности для карьерного роста, трансфер, убрать средства индивидуальной защиты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

отношение в коллективе дружеское. на каждом этапе работы есть наставники, помогут, расскажут

Что можно улучшить?

Все хорошо. Да, есть производственные процессы с которыми сталкиваешься, но все решаемо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Новокузнецк, март 2025

Что нравится?

На протяжении трёх месяцев могу отметить что практически всё мне нравилось и я не так быстро познакомился с минусами работы в компании

Что можно улучшить?

Не понравилась мне система адаптации , реализовано довольно так себе , хоть и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

График работу долго работать хороший работу уметь работать на тсд хорший зараьотный плата

Что можно улучшить?

Карьерный рост готов к работе долго буду работать мне нравиться работу по тсд хочу работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист качества

Уже не работает в компании
5,0
Домодедово, март 2025

Что нравится?

Хорошая компания, очень хороший и приятный коллектив, открытость руководства, дмс, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

В целом компания создает все рабочие условия для своих сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор WMS

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Питание, трансфер, возможности роста, дружный и сплоченный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством +1 уровень, уровень оплаты труда(обязанности и требования не соответствуют уровню дохода)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Удобный график 2/2, корпоративный транспорт, обеды, зона отдыха, хорошие старшие смен на участках

Что можно улучшить?

связь внутри склада для коммуникации, произвести индексацию стоимости пиков, либо полный переход на оклад.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста