1. 3
ВОО Русское географическое общество
ВОО Русское географическое общество
Оценка компании
3,5
25 отзывов
1-2
2
2-3
7
3-4
9
4-5
9
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ВОО Русское географическое общество

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Высокий уровень самостоятельности сотрудников, в отдельных вопросах готовность руководства прислушиваться, возможность планировать свою деятельность с высокой степенью самостоятельности, интересные и разноплановые задачи.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор профильных смен

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможности общения, путешествий, знакомств со специалистами различного опыта

Что можно улучшить?

Заработную плату, и расширение коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по маркетингу

Уже не работает в компании
4,33
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

месторасположение в историческом центре Москвы, комфортные условия работы, дружный коллектив, интересные задачи и классные проекты

Что можно улучшить?

уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор департамента

Уже не работает в компании
2,17
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность участия в интересных проектах В целом неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Некомпетентность руководства Бюрократия Отсутствие желания повышать профессиональный уровень сотрудников Частые переработки, редко оплачиваемые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Санкт-Петербург, февраль 2021

Плюсы в работе:
Белая зарплата.

Отрицательные стороны:
Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя.

Отсутствие командной работы.

Отсутствие критериев выполнения при по...