1. Водоканал ГУП СПб
Водоканал ГУП СПб
Водоканал ГУП СПб
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
461 отзыв
1-2
55
2-3
137
3-4
152
4-5
186
Отзывы (461)
Вакансии (57)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ВОДОКАНАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА" МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководитель:Морова Ольга Николаевна
Дата регистрации:04.06.1999
ИНН:7825051672
КПП:784201001
ОГРН:1027800014901
ОКПО:45497771

Отзывы сотрудников о работе в компании Водоканал ГУП СПб

Системный администратор

Уже не работает в компании
2,0
Сланцы, март 2022

Что нравится?

Мне понравился только коллектив.

Что можно улучшить?

По приходу туда, сложилось впечатление, что попал в прошлое. Улучшать надо всё.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Были интересные задачи, получил большой опыт. Посмотрел город изнутри, приключения

Что можно улучшить?

Заработная плата могла быть лучше. И внимание к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник службы охраны труда и промышленной безопасности

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

стабильная заработная плата, ниже уровня города, но неплохой соц.пакет, во всяком случае был раньше

Что можно улучшить?

финансирование производственного оборудования и инструмента, люди вынуждены сами покупать себе инструмент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Соблюдение трудового законодательства

Что можно улучшить?

Всё решаемо. Ничего менять не надо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Стабильный доход, выдача формы, коллектив, больничные и отпускные приходят по букве закона

Что можно улучшить?

Уровень дохода небольшой, зона отдыха не рассчитана на отдых как таковой, но и не особо она нужна, так как работа носит ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Охват всего Санкт-Петербурга! Глобальность во всём! Современное оборудование!

Что можно улучшить?

Отношения руководства к работникам!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Стабильность, соцпакет

Что можно улучшить?

Обстановку с коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист службы хозяйственного обеспечения

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Хороший соц пакет, дружелюбный и сплоченный коллектив, не далеко от дома

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, официальное оформление, график работы 5/2. Зарплата плюс премия, оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 14 дней.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

ФГУП и этим все сказано… и свои плюсы и минусы! Мне понравилось, многому научился и многое применил на практике..

Что можно улучшить?

Фонд оплаты труда, более современную систему управления… контроль исполнения и взаимодействия с под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста