Отзывы сотрудников о работе в компании Водоканал ГУП СПб
Инженер 2 категории
Что нравится?
Стабильность, ДМС, оплата труда без задержек, возможность обучения
Что можно улучшить?
Строительство новых, современных станций
Бригадир монтажников
Что нравится?
График 3/3, очень хороший коллектив, обеспечивают всеми необходимым
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, сейчас за тут 50 т. Р.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, надежность в завтрашнем дне. Хороший социальный пакет, для детей ДМС это очень интересно и часто выручает. Интересные задачи и наличие зоны роста, при желании у специалиста развиваться.
Что можно улучшить?
Доверие руков...
Старший специалист по автоматизации
Что нравится?
Лояльность руководства, возможность реализации инноваций, отличная площадка для старта карьеры.
Что можно улучшить?
Не хватает современных решений цифрового документооборота
Помощник территориального директора
Что нравится?
Хорошее отношение к сотрудникам , зарплата без задержки , организованность .
Что можно улучшить?
Косметический ремонт , премиальные больше
Контролер
Что нравится?
Свобода в рабочем графике, пятидневная рабочая неделя, необходимость быть в офисе всего 1 день в неделю
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками Компетентность сотрудников Повышение заработной платы Заинтересованность нача...
Машинист экскаватора
Что нравится?
Стабильность, надёжность, дмс, 13 зп..., санаторий, профсоюз
Что можно улучшить?
Заработок сотрудников компании
Оператор котельной
Что нравится?
Близость к дому.Нормальные условия труда.
Что можно улучшить?
Отношение начальство. Уважение сотрудников.
Ведущий инженер службы нормирования водоотведения
Что нравится?
Возможность быстрого карьерного роста, отличный коллектив, сильная корпоративная сплочённость!
Что можно улучшить?
Информационную работу внутри предприятия
Ведущий инженер 2 категории
Что нравится?
Близость к дому, стабильная и полностью белая заработная плата, оформление ТК РФ, обучения за счёт компании, своя парковка на территории.
Что можно улучшить?
Отношения между сотрудниками, низкий потенциал для карьерного роста(продвиг...