Отзывы сотрудников о работе в компании ВНИИ Сигнал

Что нравится?

Почти всегда можно договориться уйти с работы по важным причинам.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, организовать обучение для повышения квалификации

Что нравится?

Стабильная занятость. Интересные задачи в научных проектах. Есть ДМС и жилищная программа. Белая зп и соцгарантии. Коллеги - настоящие профи.

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата и почти нет бонусов. Руководство не учитывает пре...

Что нравится?

Есть официальное трудоустройство и стабильная выплата зарплаты. Соцпакет включает ДМС и жилищную программу. Это хоть как то сглаживает общие недостатки.

Что можно улучшить?

Условия труда отвратительные. В офисе холодно и тесно. Компь...

Что нравится?

Соц. пакет и активная жизнь предприятия.Ах да...столовая с приемлемыми ценами. Больше плюсов нет!

Что можно улучшить?

Расплодили и размножили кучу макулатуры. Чтоб что-то подписать-нужно миллиард раз подписи собрать и подтвердить. Ух...

Что нравится?

Хорошая заработная плата, доступное обучение должности. Комфортное взаимодействие с другими сотрудниками.

Что можно улучшить?

Все на должном уровне, претензий никаких нет.

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, расположение в черте города.

Что можно улучшить?

Сокращение рабочего времени при сохранении размера заработной платы.

Что нравится?

Отличное рабочее место, удобное расположение можно добраться из любой точки города, хороший график работы.

Что можно улучшить?

Руководители четко и ясно устанавливают задание на рабочую смену .В коллективе сплоченность и взаимопомощь.

Что нравится?

Прекрасные коллеги , хорошее условие труда , взаимопомощь и поддержка

Что можно улучшить?

Оплату труда , а так больше ничего, минусов мало

Что нравится?

Условия работы, чистота, лучшее оборудование, возможность обучения.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, более понятную систему оплаты

Что нравится?

Довольно лояльное отношение к подчинённым и оперативная помощь на местах

Что можно улучшить?

Систему мотивации работников. Также стоит убрать подшефное отношение , зачастую основанное на дружеских отношениях вне стен предприятия