1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличная компания, заработная плата всегда вовремя, без обмана и штрафов

Что можно улучшить?

Все отлично. Побольше добросовестных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник аналитика

Уже не работает в компании
4,7
Брянск, январь 2025

Что нравится?

Удаленка 4 из 5 дней. Компенсации спорта и медицины. Тренинги. Обучающая платформа. Помощь коллег.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с другими отделами в других городах, возможности роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Велокурьер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Можно работать по свободному графику, руководство договороспособное, потому с этим вообще проблем нет. При хорошем старании можно очень прилично заработать. Не буду сливать базу, но ориентировочно берешь 5 заказов и зарабатываешь 500...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отлично обучают стажеров, сразу можно приступать к самостоятельной работе, но если возникают вопросы, всегда помогут. Коллектив отличный. Для сотрудников есть различные льготы и компенсации, в этом проявляется забота руководства.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, январь 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом, точнее в шаговой доступности. Удобный график работы, очень устраивает. Кормят обедами за счёт компании.

Что можно улучшить?

Между сотрудниками иногда бывают недопонимания по причине недостаточных коммуникационны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Тула, январь 2025

Что нравится?

Официальное оформление со всеми вытекающими выплатами - отпуск, больничный. Компания не штрафует своих сотрудников. Руководство адекватное, лояльное по отношению к сотрудникам, компенсируются расходы на обед в размере 250 рублей.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по экспорту

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Оперативная обратная связь, руководство всегда готово выслушать, помочь, научить. Самые отзывчивые и адекватные коллеги. Разные проекты, интересные задачи, возможность приложить все свои навыки и умения для достижения результата.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, январь 2025

Что нравится?

Классно, что есть гибкий график, можно выстроить для себя комфортное время для работы, при этом не в ущерб семье и личной жизни. Хорошая зарплата, которую всегда в срок переводят на карту. Веселый и дружный коллектив, адекватное руко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,7
Ивантеевка, январь 2025

Что нравится?

Свободная форма одежды, предоставление комплексных обедов за счёт компании на сумму 250 рублей.

Что можно улучшить?

Повысить мотивацию на скорость и качество сборки сотрудников повысив оплату за одну собранную строчку 7-8 рублей. Тог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Белая зарплата и в срок. Бонусы от компании. Подарки на НГ детям . Официальное трудоустройство .

Что можно улучшить?

Уменьшить часы в трудовом дне. С 15 до 12


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста