1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Тула, январь 2025

Что нравится?

Сетевой магазин, стабильность, гарантия оплаты труда, оформление с первого дня

Что можно улучшить?

1. Оплата труда не соответствует озвученной (а именно тысяч на 15 меньше) 2. ⁠нет закрепления за магазином (будешь бегать по всем) 3....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Всем рекомендую своего работодателя - здесь можно самому выбирать график работы и место работы поближе к дому. Очень ощутимый плюс по сравнению с другими местами куда обращался по такой же вакансии. Все сотрудники получают бонусные к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Нравилась всё. Ни каких штрафов. Зп придёт во время . Компенсация обеда ,термоболье и обуви. Есть ещё хорошая программа "Здоровый сотрудник" на лечение ,на лекарство даётся 20000 раз в год

Что можно улучшить?

Есть небольшая проблема...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Достойная зарплата, хорошие условия для работы, один из дополнительных плюсов - работа рядом с домом. Оформлением медкнижки компенсируется. Бесплатное питание также за счёт компании. Предоставляется униформа.

Что можно улучшить?

Пред...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Если честно, немного больше платили чем в другой организации

Что можно улучшить?

Сделать комнаты для отдыха а то приходилось есть со всеми сотрудниками в комнате маленькой комнате, давать чай для того чтобы сотрудники согревались пок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший велокурьер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

График удобный, расположение близкое и уровень дохода удовлетворительный

Что можно улучшить?

Начальство не слышит своих работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Зп без задержек, стабильность, только это держит, рядом с домом

Что можно улучшить?

Проработав 3 .года 6 месяца понимаю что не доработанный проект, очень много обязанностей, ты грузчик, товаровед, уборщик, бариста, пекарь, инвентарь,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, январь 2025

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам со стороны руководства. Отсутствует система штрафов, потому как, на мой взгляд, она бы только демотивировала сотрудников. Отличный коллектив, крутая атмосфера

Что можно улучшить?

Уведомлять сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Анапа, январь 2025

Что нравится?

Компания открытая, все выплаты и трудоустройство по-белому. Больничные, отпуска оплачиваются в полном объеме. Выдали форму, есть скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Не со всеми коллегами удалось найти общий язык, надеюсь в бу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Индивидуальный подход, ответственность в решении проблем, всегда на связи

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, понимание рабочего процесса, радикальное отношение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста