1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Зарплата выплачивается всегда своевременно и в полном объеме. Можно свободно выбрать под себя график работы.. Место работы рядом с домом.

Что можно улучшить?

Более четко отладить взаимодействие между сотрудниками разных отделов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Потрясающий коллектив, откликающиеся ценности компании, регулярные performance review, свобода действий, интересные задачи

Что можно улучшить?

Есть проблемы с качеством данных, но это всё решается и двигается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив,подарки всякие,выдача новой при поступление спецодежды,корпоратив

Что можно улучшить?

Улучшить аппаратуру(тсд,маниторы),отношение руководства,питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Лояльные отношения как к покупателям, так и сотрудникам.включенные отношения

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
ОреховоЗуево, январь 2025

Что нравится?

Отзывчивость, внимательность, выслушает всегда, всегда помогут

Что можно улучшить?

Зарплата за полгода снизилась на 500 рублей при этом работы стало в разы больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика , персонал помогает в различных вопросах

Что можно улучшить?

Коммуникацию между кассирами и водителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лидер по работе с большими данными и финансовому анализу. (Руководитель Отдела по работе с большими данными и системами машинного обучения)

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленная работа. В целом поддерживается дружественная атмосфера.

Что можно улучшить?

Насаждаемая "культура компании" не покрывает ВСЕХ участников. Неоправданное и неуправляемое дублирование процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Официальное оформление. Выплата зарплаты. На этом все, даже не чего добавить.

Что можно улучшить?

В магазинах очень холодно, занимаешься приемкой товара, раскладываешь, смотришь сроки и, это надо сделать еще до начала твоей 14-ти час...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому, все удобно и просто Зп вовремя, все лояльные и идут на встречу

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобно было добираться до работы, возможность брать доп. Смены

Что можно улучшить?

Отношение руководства и старших смены к сотрудникам, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста