1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, июнь 2025

Что нравится?

Работа поблизости от дома. Хорошие условия. Рабочий график удобный. Приятные коллеги, со всеми сложились хорошие отношения.

Что можно улучшить?

На обеденный перерыв нужно выделять больше времени, чтобы обедать без спешки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Близость к дому условия работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками возможность выбора графика работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Рядом с домом работала, очень удобно. Платили всегда вовремя, да и деньги вполне себе приличные. На обеды на карту сотрудника начисляли бонусы.

Что можно улучшить?

Бонусов мне, если честно не хватало, обед выходил раза в 2 дороже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, лояльность, адекватность. Хороший коллектив. Очень приличная з/плата. Прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

При трудоустройстве надо иметь в виду, что всю 14-ти часовую смену придется проводить на ногах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Калуга, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты. Близость к дому. Подобрался отличный коллектив. Мероприятия для сотрудников.

Что можно улучшить?

Не хватает рабочих рук, потому не всегда получается выстроить более комфортный и удобный график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство проявляет заботу о сотрудниках - есть скидки, подарки, бонусы, премии.

Что можно улучшить?

Чаще индексировать зарплаты рядовому персоналу, изменить дизайн униформы, вроде больше ниче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Идут на компромиссы и помогают построить свой график . Выбор работы по местности большой и удобный . Сос кладами все индивидуально, но в целом быстро осваиваешься , буквально за пару дней .

Что можно улучшить?

Штрафов нет , но есть р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мобильный продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Достойная зп, выше, чем в некоторых других сетях. Условия работы хорошие созданы для сотрудников. Официальный отпуск с отпускными. Кэшбек за покупки и другие бонусы.

Что можно улучшить?

По большому счету меня все устраивает, но бываю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Больше всего нравится коллектив - как одна большая семья. Хорошее руководство, всегда идет навстречу. Отличная оплата труда плюс есть возможность дополнительно подработать.

Что можно улучшить?

Обязанности простые, каких-то особых зна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Доверие руководства, отзывчивость коллег. Прямой контакт с покупателями. Возможность продвигать правильное и здоровое питание.

Что можно улучшить?

Длительность рабочей смены можно было бы уменьшить, в остальном никаких нареканий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста