1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная, развивающаяся компания. Интересная работа. Своевременная зарплата. Большой выбор компенсаций по потребностям. Отсутствие штрафов!

Что можно улучшить?

Сократить рабочий день, но увеличить время обеденного перерыва.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свободный выбор графика из предложенных вариантов, мне более удобен 4/4. Хороший коллектив. Приятные рабочие обязанности - общение с покупателями.

Что можно улучшить?

Зарплату можно повышать почаще, потому что цены на все растут быст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода при выборе рабочего графика. Справедливое управление. Качественное приложение для работы. Приятные бонусы от компании.

Что можно улучшить?

Развивать программу лояльности для сотрудников, проводить мероприятия в этом направлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
Адлер, июнь 2025

Что нравится?

Лояльное руководство. Возможность выбора места работы ближе к дому. Компенсации расходов на спорт, на медицинские услуги, на рабочую обувь. Подарки на ДР.

Что можно улучшить?

Увеличить размер заработной платы, это единственное, что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автокурьер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Отличные кураторы, нормальное отношение к работникам. Возможность совмещать с учебой, может быть как подработка к основной работе. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Дать возможность зарабатывать еще больше - поднять цену за зак...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Современный склад. Полностью прозрачный расклад по начислению зарплаты. Хороший уровень дохода. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Новичкам складской работы нужно будет пройти специальное обучение для понимания основ складской л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к месту жительства. Свободный выбор графика работы. Льготы для сотрудников, компенсация на обед в виде бонусов.

Что можно улучшить?

Больше возможностей для развития и карьерного роста в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, июнь 2025

Что нравится?

Известная широкому кругу покупателей розничная сеть. Трудоустройство по ТК РФ. Хорошие условия труда. Достойная заработная плата. Прекрасные коллеги и руководство.

Что можно улучшить?

Руководство постоянно работает над улучшением раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Быстрый найм, открытые суммы без ндс, обучение ежемесячно. Свободная форма одежды, имеется униформа

Что можно улучшить?

Условия отдыха для сотрудников, повышение зп, т.к. работа с большой физической нагрузкой на ноги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата. Обучение для сотрудников. Удобное расположение. Доплата за переработку. Бонусы от компании.

Что можно улучшить?

Развивать мотивацию сотрудников, чтобы все были заинтересованы в дальнейшем развитии сети.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста