Отзывы сотрудников о работе в компании Винсент Недвижимость

Что нравится?

Не нужно профильного образования. Я по нему вообще специалист технолог производства, а работаю менеджером по недвижимости, потому что можно заработать хорошие деньги. В это АН я пришел год назад и менять место работы не хочу. Как раб...

Что нравится?

а мне вот нравится что работа разъездного характера, хоть жизнь видишь, с людьми общаешься. А не сидишь в офисе с 9-6. Также могу выделить из плюсов молодой и классный коллектив, удобный офис в центре города, и конечно же положительн...

Что нравится?

Возможность карьерного роста! Дружный коллектив! Компания лидер на рынке недвижимости

Что можно улучшить?

Было здорово внедрить окладную часть в доход для новичком компании Винсент

Плюсы в работе:
Команда профессионалов, много развития и обучений, первое время качественное наставничество, большое количество клиентов и обширная база квартир.

Отрицательные стороны:
Работа забирает очень много времени(

Что нравится?

У нас прекрасный коллектив, слаженная работа, большая база недвижимости, непрерывный поток клиентов. Но в таких условиях еще нужно найти и время для самообразования в профессии, а без этого никак нельзя, потому как рынок весьма динам...

Что нравится?

В Винсенте работаю около 3 лет. Нравится, что тут мой заработок зависит полностью от моей активности. Есть возможность повысить свой процент с продаж до 50. Сейчас получаю 30, это тоже очень не плохо, но некоторые коллеги достигают в...

Что нравится?

В Винсент пригласила подруга. Она работает в кредитном отделе. Я пришла риэлтором. Все устроило. Предложили хороший процент, больше чем я получала на предыдущем месте. Условия очень комфортные, не надо искать клиентов, база большая,...

Что нравится?

Рабочее пространство, организация корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха. Гибкий график. Принятия психолога в компанию.

Что нравится?

Руководители вполне адекватные. Отзывчивые. По своему справедливые

Что можно улучшить?

Я считаю, что нужно в компанию привлекать более новые технологии и удобство в работе и организации рабочего распорядка дня.

Что нравится?

Возможность высокого дохода. Грамотные советы от руководителей

Что можно улучшить?

На текущий день стоит улучшить развитие сотрудников внутри компании. Добавить системы мотивации после спада сотрудников на 35%