1. Велесстрой
Велесстрой
Велесстрой
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 813 отзывов
1-2
313
2-3
605
3-4
1 290
4-5
2 135
Велесстрой — компания, действующая в строительной отрасли, занимающаяся проектированием и возведением объектов недвижимости; из представленных реквизитов видно, что организация зарегистрирована 4 апреля 2008 года, директор — Пизанов Алексей Валерьевич, уставный капитал составляет 150 000 000 рублей. Компания оперирует под соответствующим доменом и, согласно названию и доступным данным, осуществляет строительную и подрядную деятельность, включающую выполнение комплексных строительных работ и управление проектами на рынке недвижимости.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙ"
Руководитель:Пизанов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:4 апреля 2008 года
ИНН:7709787790
КПП:771001001
ОГРН:1087746466950
ОКПО:85762734
Уставный капитал:150 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Велесстрой

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Велесстрой воспринимается как стабильный работодатель с организованным вахтовым форматом. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, оплату проезда, проживание, питание, трансфер и обеспечение спецодеждой. Положительно оцениваются коллектив, отношение руководителей, безопасность, оснащение и возможность профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или редко пересматриваемым. Среди повторяющихся зон улучшения — качество питания и проживания, график вахты, коммуникация между подразделениями, бытовые условия и прозрачность карьерного роста. Оценки и опыт могут различаться в зависимости от объекта и подразделения.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Проживание, питание и трансфер на вахте
  • Оплата проезда к месту работы и обратно
  • Дружный коллектив и адекватное руководство
  • Возможности карьерного роста и получения опыта

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточным
  • Качество и разнообразие питания различаются по объектам
  • Вахтовый график воспринимается как слишком напряжённый
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и руководителями
  • Есть замечания к условиям проживания, досугу и бытовой инфраструктуре

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Экономист по труду и заработной плате

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Честные, достойные условия труда, карьерный рост, доставка на работу , ежегодная индексация заработной платы, молодой дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

График работы ( удаленность проектов от города)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность расти как вертикально, так и горизонтально. Свобода в общении со смежными подразделениями, открытость к изменениям

Что можно улучшить?

Гибкий график, междисциплинарные взаимодействия, цифровизация процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фельдшер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Нравились условия работы, предоставление корпоративного жилья, корпоративный транспорт, бесплатное питание, оплата проезда на межвахту.

Что можно улучшить?

Вроде всё хорошо! Условия труда и оплаты соответствует действительности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Учётчик склада

Уже не работает в компании
2,7
Новый Уренгой, февраль 2025

Что нравится?

Режим работы вахтой, много работы, общежитие хорошее только для итр, место работы теплое

Что можно улучшить?

Условия быта и питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер СМР

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия труда проживание зарплата близость к дому хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками питание, проживание улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
1,7
Геленджик, февраль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, бесплатное питание и СИЗ, трансфер

Что можно улучшить?

Отношения руководства к рабочим. Уровень зарплаты с таким графиком должен быть выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела инспекции заводов

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Обычная работа. Все как на любой стройке. В фисе есть кофе, чай печенье. Вот и все плюсы.

Что можно улучшить?

Зарплату платить вовремя. Командировочные выдавать как положено перед командировкой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Кингисепп, февраль 2025

Что нравится?

Условия для заезда и выезда с вахты, проживание и условия отдыха! Вахтовые условия одни из самых лучших по стране!

Что можно улучшить?

В принципе их нет! Объём работы очень большой, но это не минус конечно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Всё нравится, условия труда, проживание в городке, условия в комнатах, питание в столовой

Что можно улучшить?

Организоыать трансфер на выходной в Санкт-Петербург и обратно. А так же улучшить коммуникацию между сотрудниками, не давать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дефектоскопист РГГ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличная , быстроразвивающиеся компания , одна из высоких зп на рынке труда , отличный график, соблюдение всех норм ТК РФ

Что можно улучшить?

Возможно питание , все зависит от объекта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста