1. Вахэлп
Вахэлп
Вахэлп
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,5
29 отзывов
1-2
2
2-3
1
3-4
3
4-5
25
Отзывы (29)
Вакансии (51)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАХЭЛП"
Руководитель:Сафонова Юлия Андреевна
Дата регистрации:06.05.2022
ИНН:0274972262
КПП:027401001
ОГРН:1220200015837
ОКПО:71548173

Отзывы сотрудников о работе в компании Вахэлп

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, ноябрь 2024

Что нравится?

Как лид менеджер в Wahelp, я хочу поделиться своим положительным опытом работы в этой динамичной и инновационной IT-компании. Wahelp — это не просто компания, это экосистема, в которой профессионализм и креатив соединяются для достиж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, июль 2024

Что нравится?

Удаленная работа. Официальное устройство, все по белому. Задержек зп не было.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами. Сам продукт. Отношение к клиентам и партнерам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, апрель 2024

Что нравится?

Минимум бюрократии, адекватное и лояльное руководство. Компания активно развивается, движется в сторону крупнейших it компаний.

Что можно улучшить?

Т.к. работаем удалённо, хотелось бы личных встреч со всеми, корпоративов, коворкингов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, апрель 2024

Что нравится?

Лучший коллектив ( отдел разработки ), малое количество бюрократии, интересный и перспективный продукт. Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП и оплата налогов за счёт компании. Отличные перспективы роста ( как вертикального...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Полная удаленка, добрый коллектив, сразу обозначенные перспективы карьерного роста.

Что можно улучшить?

Использовать более удобные и современные средства коммуникации с клиентами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Кемерово, апрель 2024

Что нравится?

Даже линейных сотрудников всегда держат в курсе планов и целей компании. Всегда есть обратная связь от руководства. В компании анализируют твои навыки и предлагают точки роста. Есть возможность расти в любом направлении. Никогда не з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

100% удаленная работа, мало формальностей, возможности для роста. Работодатель приветствует инициативность и всячески ее поощряет .

Что можно улучшить?

Хочется корпоративы и побольше каких-то внутренних активностей направленных на ти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, дружелюбная рабочая атмосфера, возможность влиять на продукт своими решениями

Что можно улучшить?

Компания могла бы предоставлять соц. пакет и компенсации за доп. инструменты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, апрель 2024

Что нравится?

Хороший работодатель, хорошее место и зарплата тоже нормальная.

Что можно улучшить?

Было бы здорово если бы улучшили систему, что бы она работала быстрее и без сбоев.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Руководство доверяет сотрудникам. Свободный график. Отличный коллектив. Перспективные продукты.

Что можно улучшить?

Хотелось бы иногда встречаться в оффлайн, этого не хватает для налаживания контакта между коллегами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста