1. БЮРО 1440
БЮРО 1440
БЮРО 1440
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
143 отзывов
1-2
7
2-3
20
3-4
22
4-5
68
Отзывы (143)
Вакансии (466)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЮРО 1440"
Руководитель:Шелобков Алексей Анатольевич
Дата регистрации:08.12.2020
ИНН:7707446530
КПП:770301001
ОГРН:1207700466588
ОКПО:46594387

Отзывы сотрудников о работе в компании БЮРО 1440

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив разработчиков и инженеров, которые действительно разбираются в своих областях деятельности. Очень крутой проект, который ни с чем не сравнить, кроме как с зарубежными аналогами. Обустроенный офис с несколькими ку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий QA-инженер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

- Великолепная команда, самые умные, интересные, сплоченные люди в индустрии. - Уникальный проект и опыт. Такого больше нет - Хорошо поставленные цели и задачи

Что можно улучшить?

- Переманивать и удерживать сотрудников большим разме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Современные технологии и подходы к работе, хороший ДМС. Современный офис

Что можно улучшить?

Можно добавить больше бонусов от компании (например, какая-то сумма денег на перелеты для отдыха), премии, корпоративного психолога


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Троицк, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика Хорошая ЗП Приятный офис Крутые проекты

Что можно улучшить?

Процессы, но это болезнь роста. Представление компании в обществе, но это вопрос к маркетингу)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность частичной удаленной работы, гибкое начало рабочего дня, хорошие, оснащенные офисы, кухни, современная техника, высокие заработные платы.

Что можно улучшить?

Можно улучшить коммуникации между сотрудниками и руководителями....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор программного обеспечения

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2024

Достоинства

Направление

Недостатки

Не до конца выстроенные процессы

Рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Прозрачный карьерный рост: минимум бюрократии и «выбивания» ставок Максимально отзывчивый коллектив в разных подразделениях: всегда расскажут, покажут и научат Хорошей доход: на уровне ИТ-компаний Комфортные офисы: их много, они стил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удаленка без ограничений, т.е. нет обязательных дней посещения офиса. Лояльное руководство. Супер-коллектив!

Что можно улучшить?

Систему премирования и внутренние процессы. Компания молодая и всё это будет обязательно)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Нацеленность команды на результат Вовлечённость команды Профессионализм сотрудников Свобода в выборе рабочего времени Лояльность компании к сотрудникам

Что можно улучшить?

Онбординг - не хватает информирования нового сотрудника о про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Цели компании, интересные проекты и сложные задачи, которые в РФ ещё никто не решал

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками, рост внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста