1. БФТ-Холдинг
БФТ-Холдинг
БФТ-Холдинг
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
372 отзывов
1-2
31
2-3
75
3-4
83
4-5
218
БФТ-Холдинг — российский вендор, разработчик собственных программных продуктов и заказных решений (входит в группу компаний «Ростелеком»). У нас ты сможешь стать частью команды, меняющей жизнь миллионов! За 28 лет на ИТ-рынке: • 3000 + сотрудников по всей России, офисы в 22 городах • В рамках продуктового направления 7000 + реализованных проектов в 83 регионах • В рамках заказной разработки более 20 масштабных федеральных проектов • Нашими решениями пользуются более 100 млн человек по всей стране • Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны Наши победы: • Топ-5 крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе в России • Топ-15 крупнейших ИТ-компаний России в области информационных и коммуникационных технологий • Топ-25 лучших ИТ-работодателей России (с численностью 1000-5000 сотрудников) • Топ-50 крупнейших ИТ-компаний в России БФТ — это место, где технологии превращаются в реальные изменения. Будущее формируют технологии. Будущее формируешь ты.
Отзывы (372)
Вакансии (31)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БФТ-ХОЛДИНГ"
Руководитель:Зейтениди Наталья Юрьевна
Дата регистрации:13.01.2021
ИНН:9717097842
КПП:771701001
ОГРН:1217700005511
ОКПО:73000278

Отзывы сотрудников о работе в компании БФТ-Холдинг

Team Lead

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

возможность удаленной работы, ДМС, удобный корпоративны портал

Что можно улучшить?

отношение к людям как к временным ресурсам, многие люди перерабатывают регулярно и бесплатно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Дубна, март 2025

Что нравится?

Понимают свои цели и исходят из них, внимательно относятся к потребностям. Горят своей работой, компанией и стремятся к ее улучшению

Что можно улучшить?

По ощущениям, не хватает дизайнерского, user-friendly интерфейса, но он постепен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший офис, фрукты и печенье, чай/кофе. Несколько зон для приема пищи. Был приятно удивлен качеством оказываемых услуг по ДМС. Еще и оформил ДМС с большой скидкой для родственников. Онлайн корпоративные мероприятия для всех, хороши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы аналитиков

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Быстрые процессы найма и вхождения в работу. Обратная связь с руководством во время испытательного срока

Что можно улучшить?

Планирование и организация рабочих процессов, координацию работ между группами, сохранение накопленного опыт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Я работаю чуть меньше года, и с первого дня все было классно. От собеса до адаптации - все супер. Крутой офис, хорошие люди, понятные процессы. На фоне прошлого офиса: я в восторге от кухонь, большого выбора минимаркетов с едой и сто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленная работа. Доплата к больничному. Корпоративная культура на хорошем уровне. С линейным руководителем можно договорится при необходимости о гибком графике работы.

Что можно улучшить?

Планирование задач на проектах. Адекватный и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
4,7
Самара, март 2025

Что нравится?

Удалённая работа, очень крутой коллектив, хорошая техника для работы, много всяких корпоративных активностей, есть ДМС после испытательного срока.

Что можно улучшить?

Добавить годовую премию, индексацию зарплаты делать не на уровень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Новая Усмань, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Баланс между работой и отдыхом.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководством. Предоставление выбора перед принятием руководящего решения в отношении сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший системный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Отзывчивый работодатель. Система роста: плана на обучение нет, но при росте в компетенциях будет и рост в доходе. Очень спокойные проекты, хоть и сложные для освоения - компания реализует свое ПО и внедряет его в сектор = вам нужно р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обеспечению качества

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, хороший коллектив ДМС, система скидок

Что можно улучшить?

Заработную плату, и возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста